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Planung, Errichtung und Betrieb eines nachhaltigen Gigabit-Netzes für die unterversorgten Adressen in Allershausen im Rahmen einer Wirtschaftlichkeitslückenförderung. Zu versorgen sind 527 Adressen.

Beschaffung und Einführung eines unternehmensweiten ERP-Systems einschließlich Nutzungsrechten, Konfiguration, Datenmigration, Schulung, Support und weiteren Projektleistungen. Angeboten werden können ein neues System oder die Erweiterung von Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Lieferung geeigneter Serverhardware und vollständige Ablösung der VMware-Infrastruktur durch einen hochverfügbaren, erweiterbaren Microsoft-Hyper-V-Cluster mit Storage Spaces Direct. Umfasst Implementierung, Konfiguration, Datenmigration sowie fünf Jahre Enterprise Support mit Next-Business-Day-Service und Keep Your Hard Drive.

Bereitstellung und Betrieb einer gespiegelten Cloud-Infrastruktur an zwei Rechenzentrumsstandorten sowie Migration der bestehenden GIS-Umgebung einschließlich Daten, Anwendungen, Schnittstellen und Konfigurationen. Umfasst Esri-Lizenzierung, laufenden technischen Betrieb, Überwachung, Wartung, Sicherung und Wiederherstellung, Schulung und Dokumentation.

Bereitstellung und Implementierung der GeneNovate®-Plattform für das Berliner Institut für Gesundheitsforschung.

Für 2027 und 2028 Berichte zu den Beschäftigungstrends in Bayern erstellen und insgesamt 1.200 Betriebsbefragungen auswerten. Hierfür 400 zusätzliche Befragungen je Erhebung auf eigene Rechnung beauftragen sowie die regionalen IAB-Basisdatensätze im Austausch beschaffen.

Lieferung von Archivmappen in drei Größen an mehrere Standorte des Bundesarchivs. Die Mappen müssen den technischen und qualitativen Anforderungen der Leistungsbeschreibung entsprechen.

Statistische, unternehmensbezogene und wissenschaftliche Daten zu den Auswirkungen der Energiewende auf Investitionen und Beschäftigung auswerten und über einen längeren Zeitraum darstellen, mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien. Gegebenenfalls auch Energieversorgungskosten in den Bereichen Strom, Wärme und Verkehr untersuchen und Kennzahlen entwickeln.

Transformation des bestehenden SAP-HCM-Systems auf H4S4 und anschließende Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central als führendem System, ergänzt um Onboarding und People Analytics. Employee Central Time Off, Time Tracking und Workforce Scheduling können optional eingeführt werden.

Lieferung oder Überlassung, Einführung und Pflege einer ALKIS-Software mit Datenhaltungs-, Erhebungs-/Qualifizierungs- sowie Auskunfts-/Präsentationskomponenten. Einschließlich Installation einer permanenten Testumgebung und einer Ausstiegsoption bei einer landesweiten oder überregionalen Lösung.