Code2

Tandvårdssystem för Vårdval, Tandvårdsstöd och Barn- och ungdomstandvården

GR genomför en upphandling av ett verktyg för kunskapstester att använda som bedömningsstöd i kommunal vuxenutbildning och inför gymnasieskolan för nyanlända ungdomar. Behov föreligger av ett datoriserat och webbaserat verktyg för kunskapstest. Avrop kan göras av var och en av GR:s tretton medlemskommuner: Ale, Alingsås, Göteborg, Härryda, Kungsbacka, Kungälv, Lerum, Lilla Edet, Mölndal, Partille, Stenungssund, Tjörn och Öckerö.

Denna upphandling avser en digital rättsdatabastjänst för att ge Kriminalvårdens anställda tillgång till lättillgänglig juridisk information.

Värmdö kommun avser genom denna upphandling att anskaffa en helhetslösning för kassasystem med kringliggande tjänster. I uppdraget ingår bland annat ansvar för leverans, integration, löpande drift och support samt förvaltning av systemlösningen.

Syftet och målsättning är att säkerställa Försäkringskassans behov av IT-konsultstöd inom utveckling inom kompetensområdena Systemutveckling, IT-arkitektur, Projektledning, UX samt IT-verksamhetsutvecklare.

SJ är i behov av en helhetsleverantör som kan stödja SJ i licensförsörjning omfattande strategisk rådgivning, benchmarking, konkurrensutsättning och inköp av alla typer av licenser och programvaror. Ramavtalet omfattar även stöd för utvärdering och stöd vid revision av befintliga licenser.

Västmanland Dalarna Löneförvaltning inbjuder er att inkomma med ansökan om att få lämna anbud, nedan kallad ansökan, i upphandlingen av system för schema och bemanning. Det framtida systemstödet ska kunna användas inom samtliga kommunala verksamheter där behov av tids-, schema- och bemanningsplanering finns eller kan uppstå under avtalstiden.

IT-tjänster: konsultverksamhet, programvaruutveckling, Internet och stöd. Skellefteå kommun inbjuder till att inkomma med ansökan om deltagande i Dynamiskt Inköpssystem avseende Verksamhetsutveckling.

Verksamhetssystem VA och Avfall inklusive implementering, support och utbildning

Region Västerbotten ska uppfattas som en attraktiv arbetsgivare. Som en del i detta arbete samlar Region Västerbotten sitt medarbetarerbjudande i syfte att förenkla tillgången till och administrationen av olika personalförmåner. Målsättningen är att medarbetare via en gemensam applikation – en förmånsportal – ska kunna ta del av, beställa och administrera sina förmåner på ett enkelt och överskådligt sätt.