ZSAMEA

Konzeption, Durchführung und Nachbereitung eines Führungscampus mit fünf Modulen zu Unternehmens- und Führungskultur, Selbstführung, Leadership, Management sowie Change Management. Geplant sind zwei bis drei Reihen jährlich, ergänzt um DFS-internen Fachinput und begleitendes Lernmaterial.

Bereitstellung eines allgemeinen Fortbildungsprogramms für Kindertagespflegepersonen sowie Durchführung von Qualifizierungskursen nach QHB. Zusätzlich ist eine Zusatzqualifizierung für Inklusion anzubieten.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahmekombination zur Aktivierung „WiA – Wege in Arbeit“ nach § 45 Absatz 1 SGB III für insgesamt etwa 306 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Aschaffenburg.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung von rund 100 Teilnehmenden nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Die Leistung wird als Rahmenvertrag für das Jobcenter Landkreis Lörrach erbracht; weitere Bedarfsträger können sie nutzen.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Aktivierung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Regensburg. Dieses Los umfasst bis zu 30 Teilnehmende; eine vertragliche Flexibilisierung um 30 % ist möglich.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Arbeitsmarktmaßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für etwa 30 Plätze.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme für erwerbsfähige Leistungsberechtigte bis einschließlich 25 Jahre mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen. Die Teilnehmenden sollen zielgruppengerecht angesprochen, stabilisiert und aktiviert werden, um ihre dauerhafte Integration in Arbeit zu fördern.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 1.400 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hamburg.

Konzeption und Durchführung individueller ganzheitlicher Betreuungen nach § 16k SGB II für das Jobcenter Rhein-Erft. Höchstmenge: 4.200 Betreuungsstunden zuzüglich einer vertraglichen Flexibilisierung von 20 %.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme „Möglichkeiten – Orientierung – Miteinander“ zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für rund 75 Plätze im Bezirk des Jobcenters Region Hannover.