PT Marche International

Die armasuisse benötigt geeignete Instrumente zur systematischen Beurteilung von Kompetenzen und Potenzialen. Dazu sollen im Rekrutierungsprozess Assessment Center (AC) eingesetzt werden, um Kandidierende praxisnah und objektiv beurteilen zu können. Zusätzlich sollen Development Center (DC) und weitere Instrumente für bestehende Mitarbeiter/innen angeboten werden, um deren Stärken und Entwicklungspotenziale strukturiert zu identifizieren und gezielt zu fördern. Ziel der Ausschreibung ist die Auswahl eines zuverlässigen, erfahrenen und kompetente Anbieters, der armasuisse bei der Durchführung von Assessment- und Development-Centern gemäss den Anforderungen der Beilage 2.0 unterstützt sowie eine praxisnahe, objektive und systematische Beurteilung von Kompetenzen und Potenzialen sicherstellt.

Aktive, sachgerechte und umfassende Kommunikation des Aus- und Weiterbildungszentrums Sirius3 gegenüber internen Stakeholdern (Angehörige der Corps), externen Stakeholdern und der Öffentlichkeit sowie Unterstützung bei der politischen Genehmigung des Projekts.

Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Auswahl- und Entwicklungs-Assessments für Top-Kader und Kader in Deutsch, Französisch und Italienisch, Auswertung der Tests, Verfassen von Assessment-Berichten und Feedbackgespräche.

Prestations d'ingénierie système visant à concevoir, coordonner, intégrer et démontrer la conformité des systèmes, et intervention en tant que responsable technique opérationnel des systèmes pour le programme de développement des métros m2-m3.

Prüfung für die Geschäftsjahre 2027 bis 2030, inkl. Prüfung des Reporting-Packages an die Konsolidierungsstelle Basel-Stadt und Bericht des Wirtschaftsprüfers an die Finanzkontrolle Basel-Stadt.

Alle Dienstleistungen zur Sicherstellung des elektronischen Rechnungsversands (eBill) im B2C- und B2B-Bereich. Einführungsdienstleistungen wie Konzeptionierung und Umsetzung der Anbindung auf die neue technische Lösung in der bestehenden SAP-Umgebung sind separat und nicht zu offerieren.

Change Design sowie konzeptionelle und steuernde Begleitung der Umsetzung, Mitgestaltung und Planung von Veränderungen auf organisatorischer, kultureller und prozessualer Ebene, Entwicklung und Begleitung von Change-Interventionen, Strategische Begleitung von Führungspersonen und Teams durch Sparring und Coaching, Unterstützung beim Systemdesign und bei der konzeptionellen Verankerung in der Organisation.

Surveillance et contrôle de plusieurs sites de l'EPFL (campus d'Ecublens, bâtiment AU à Lausanne, campus Microcity à Neuchâtel, campus Smart Living Lab à Fribourg), contrôle des parkings, et prestations liées à des événements.

Réalisation d'un schéma de valorisation du canton de Genève, mise en place d'une stratégie de marketing territorial, d'une masterbrand pour le canton afin de renforcer l'attractivité et la visibilité, et mise en place d'un modèle de gouvernance ainsi qu'une boîte à outils de marque partagée avec les parties prenantes.

Unterstützungsleistung im Bereich Architektur, Business Analyse & Product Owner (Personalverleih/Dienstleistungen).