Patchwork Kompetenz

Konzeption und Durchführung der individuellen Maßnahme „Flexibel sein“ nach § 45 Absatz 1 SGB III für rund 12 Teilnehmendenplätze im Bezirk der Agentur für Arbeit Riesa.

Beratung und Umsetzung der vierten Phase des bilateralen Deutsch-Chinesischen Agrarzentrums. Dazu gehören Handels- und Wirtschaftsdialog, agrarpolitischer Dialog, Wissenschaftsdialog sowie der Aufbau von Netzwerken und die Durchführung praxisnaher Feldversuche, Demonstrationen und Feldtage.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme Startklar nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III. Vorgesehen sind rund 30 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Vorgesehen sind rund 30 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest.

Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination „Jung, mit Plan“ nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 150 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hannover. Die Rahmenvereinbarung umfasst höchstens 150 Teilnehmende zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten von 30 %.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung von insgesamt etwa 40 Teilnehmenden im Bezirk des Jobcenters Dachau nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung durch Aktivierung und Patenschaft (IdAP) für rund 35 Plätze im Bezirk Berlin Tempelhof-Schöneberg. Die Rahmenvereinbarung ermöglicht eine vertragliche Flexibilisierung der Höchstmenge um 30 Prozent.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für etwa 40 Plätze im Auftrag des Jobcenters Berlin Pankow.

Aufbau eines Coaching-Pools und bedarfsabhängige individuelle Beratung, Feedback und praxisorientiertes Training für Beschäftigte. Schwerpunkte sind unter anderem Resilienz, Konfliktbewältigung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für etwa 294 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest.