Node Hill

Extern produktion av digitalt utbildningsmaterial för FRA. Utbildningarnas innehåll och ämnesområden varierar utifrån behov från myndighetens olika verksamhetsdelar.

Ge kommunanställda individuellt eller i grupp stöd i yrkesrollen samt stärka och utveckla deras kompetens inom psykisk ohälsa. Målgruppen omfattar bland annat socialtjänst, vård och elevhälsa; arbetsmiljöfrågor kräver förankring på chefsnivå.

Genomför en långsiktig kompetensutvecklingsinsats inom ESF-projektet ”Stärk din hälsa” för cirka 150 medarbetare inom hemtjänsten och 6 chefer.

Genomför chefs- och ledarskapsutveckling, utbildningen Utvecklande ledarskap (UL) samt grupputveckling inom ett ramavtal.

Genomför strukturerad ledningsgrupps- och arbetsgruppsutveckling för att förbättra prestation, samarbete, kommunikation och beslutsfattande i befintliga arbetsgrupper.

Konsulttjänster för utveckling av organisationskultur samt grupp-, individ- och ledarutveckling.

Utarbeta och genomföra ett utvecklingsprogram för Stockholms stads förvaltnings- och bolagschefer. Programmet ska stärka deltagarnas individuella och gemensamma ledarskap i komplexa, föränderliga och politiskt styrda verksamheter.

Genomföra en sysselsättningsfrämjande heltidsaktivitet för utrikesfödda kvinnor i långtidsarbetslöshet.

Distansundervisning för vuxenutbildning för Kunskapsförbundet Väst och Uddevalla Vuxenutbildning.

Provide expert support to SPIDER within the iPRIS project, integrating gender equality, inclusion, diversity and equity into capacity-building, research-related activities, training materials and policy-oriented outputs concerning digitalization and telecommunications regulation in Sub-Saharan Africa, particularly Francophone partner contexts. Work with SPIDER and partner institutions to support capacity development, research and policy-relevant outputs aligned with international development frameworks and best practices.