HOFFMANN EITLE

Unabhängige, nachfrageorientierte Beratung von Regierungsstellen zu wirtschaftspolitischen Reformprozessen in Osteuropa, auf dem Westbalkan, im Südkaukasus und in Zentralasien. Dazu gehören Einzelberatungsvorhaben, Beratungsunterlagen, Newsletter und Wirtschaftsausblicke sowie Öffentlichkeitsarbeit und die Koordination der Länderberatung.

Durchführung von Pforten- und Sicherheitsdiensten für das BMV in Berlin. Dazu gehören die Bedienung technischer Anlagen, insbesondere Einbruch- und Brandmeldeanlagen, sowie Innen- und Außenkontrollen.

Juristische Unterstützung als Projektmanager in Genehmigungsverfahren für Stromleitungsvorhaben im Übertragungsnetz nach § 29 NABEG. Los 1a betrifft Vorhabenträger 50Hertz und TenneT 1.

Juristische und umweltfachliche Projektmanagement-Unterstützung für Genehmigungsverfahren zum Ausbau von Stromleitungen im Übertragungsnetz nach § 29 NABEG. Los 2a betrifft die Vorhabenträger 50Hertz und TenneT 2.

Übernahme der Projektträgerschaft für INNO-KOM mit Information und Beratung zur Förderung sowie Administration des Förderprogramms. Dazu kommen begleitende und zusätzliche Aufgaben.

Umweltfachliche Unterstützung als Projektmanager in Genehmigungsverfahren für Stromleitungsvorhaben im Übertragungsnetz nach § 29 NABEG. Das Los betrifft Vorhabenträger 50Hertz und TenneT 1.

Beratungsleistungen zur Erstellung von Fachkonzepten und deren Umsetzung für die Weiterentwicklung des Messstellenbetriebs der Hamburger Energienetze im Programm Optimierung Betrieb.

Projektleitung für Messen im Rahmen einer Rahmenvereinbarung.

Beratung zur Vorbereitung und Nachbereitung der jährlichen Zertifizierungsaudits für den Informationsverbund SLA und die EU-Zahlstelle Niedersachsen/Bremen. Dazu gehören die Begleitung von Re-Zertifizierungs- und Überwachungsaudits nach BSI IT-Grundschutz.

Entwicklung eines strategischen Gesamtkonzepts für Suchmaschinenmarketing und Stellenanzeigen sowie Beratung zum wirtschaftlichen Budgeteinsatz. Schaltung und gegebenenfalls Optimierung von Stellenanzeigen und weiteren Kampagnen auf relevanten Jobportalen per Einzelabruf, um die Sichtbarkeit der L-Bank zu erhöhen und qualifizierte Bewerber zu gewinnen.