Code Camp Leipzig

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III sowie § 16 Abs. 1 SGB II. Vorgesehen sind rund 40 Plätze für das Jobcenter Leverkusen.

Abschluss einer Kooperationsvereinbarung mit der Stadt Dortmund und der Schule. Zu erbringen sind pädagogische Betreuungsangebote, Aufsicht in der Mittagspause und außerunterrichtliche Ganztagsangebote.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmekombinationen zur Aktivierung nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für circa 120 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest.

Entwicklung, Einführung und operative Begleitung eines Energiesparmodells in 14 DRK-Kindertagesstätten. Das Modell verbindet pädagogische Maßnahmen zur Einbindung von Kindern, Mitarbeitenden und Eltern mit fachlicher Energieberatung für Gebäudetechnik und Hausmeister.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 20 Plätze. Die Leistung wird an Maßnahmeorten im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest erbracht.

Konzeption und Durchführung eines individuellen Talentcenters zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III und § 16 SGB II für rund 14 Plätze des Jobcenters ME-aktiv. Die Rahmenvereinbarung ermöglicht eine vertragliche Flexibilisierung der Höchstmenge um 30 %.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme für insgesamt etwa 18 Teilnehmende mit multiplen Vermittlungshemmnissen im Bezirk des Jobcenters Zwickau. Die Rahmenvereinbarung kann von weiteren Bedarfsträgern genutzt werden.

Konzeption und Durchführung der individuellen Maßnahme „Gemeinsam in Arbeit“ nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III. Vorgesehen sind rund 20 Teilnehmendenplätze im Bezirk des Jobcenters Zwickau.

Vorbereitung auf und Erwerb des anerkannten Abschlusses als Chemielaborant/in gemäß Rechtsverordnung. Geplant ist ein Abruf pro Jahr.

Beschaffung und Implementierung von sechs digitalen Assistenzarbeitsplätzen mit Hard- und Software, visuellen Arbeitsanleitungen und Pick-by-Light. Dazu gehören Bedarfsanalyse, Konfiguration, Schulungen, Pilotierung, Evaluation, Qualitätssicherung, Weiterentwicklung und ein Leitfaden zur nachhaltigen Nutzung.