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Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 1.400 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hamburg.

Konzeption und Durchführung individueller ganzheitlicher Betreuungen nach § 16k SGB II für das Jobcenter Rhein-Erft. Höchstmenge: 4.200 Betreuungsstunden zuzüglich einer vertraglichen Flexibilisierung von 20 %.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme „Möglichkeiten – Orientierung – Miteinander“ zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für rund 75 Plätze im Bezirk des Jobcenters Region Hannover.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 120 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Göttingen. Höchstmenge der Rahmenvereinbarung: 120 Teilnehmende, zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung.

Konzeption und Durchführung der individuellen Maßnahme „TOP – Teilnehmendenorientierung und Perspektive“ zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III für ca. 300 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hamburg.

Konzeption und Durchführung eines Perspektivcenters für Migranten nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für ca. 30 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen. Die Rahmenvereinbarung umfasst höchstens 30 Plätze zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung; weitere Bedarfsträger können die Leistung nutzen.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung – Integrationshilfen „Perspektiven entwickeln“ nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III, für ca. 64 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und 3 SGB III für bis zu 60 Teilnehmende in der Stadt Limburg, zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %.

Aufbau eines Pools qualifizierter Trainer*innen und bedarfsabhängige Durchführung von Trainings zur Personal- und Kompetenzentwicklung für wissenschaftliches, administratives und technisches Personal des HZB. Themenfelder: überfachliche Kompetenzen für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase, Führungskräfte sowie allgemeine Kompetenzen. Pro Thema sind bis zu zwei Rahmenvereinbarungen vorgesehen, insgesamt höchstens 56. Es besteht kein Anspruch auf Beauftragung.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Unterstützung der Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für ca. 72 Teilnehmende der Agentur für Arbeit Herford. Die Höchstmenge beträgt 72 Teilnehmende zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %; weitere Bedarfsträger können die Leistung nutzen.