HELLSTEN

Vaasan ammattikorkeakoulun HR- ja palkanlaskennanjärjestelmä vuosille 2027–2031. Pääasiallinen hankintalaji: Palvelut. Pääasiallinen luokitus (CPV): 72212442 Taloushallintsohjelmistojen kehittämispalvelut. Lisäluokitus (CPV): 72212443 Kirjanpito-ohjelmistojen kehittämispalvelut, 79631000 Henkilöstö- ja palkanlaskentapalvelut.

Hankinnan kohteena on vartiointi- ja hälytyskeskuspalvelut Kainuun hyvinvointialueella. Palvelun kohteena ovat Tilaajan Toimeksiantosopimuksissa määrittelemät kohteet. Turvallisuuspalvelut sisältävät paikallisvartiointia, kiertävä vartiointi (ent. piirivartiointi), hälytys- ja tilausvartiointia. Vartiointipalveluiden tarkoituksena on ylläpitää ja edistää turvallisuutta sovituilla vartioimisalueilla ja -kohteissa, sekä tarvittaessa ryhtyä lain (Laki yksityisistä turvallisuuspalveluista 1085/2015) sallimissa rajoissa toimenpiteisiin turvallisuuden palauttamiseksi. Vartiointi - ja hälytyskeskuspalvelu koostuu mm. seuraavista palveluista: -Paikallisvartiointi; siihen liittyvä tilausvartiointi (yksittäinen tehtävä etukäteen tilattu) -Hälytyskäynnit -Kiertävä vartiointi (ent. piirivartiointi) -Hälytyskeskuspalvelu (esim. murtohälytysjärjestelmien testaus/hälytyksen siirrot, hälytysten vastaanottaminen) -Henkilöturvaan, omaisuuteen ja kiinteistöön liittyvät hälytykset Kainuun hyvinvointialueen toimitiloissa ja kiinteistöissä (mm. ovien kiinniolojen seuranta, jääkaappihälytykset, N-kaappien hälytykset, henkilöstön avustaminen pukukaappien avauksessa) -Yleiset kiinteistön pitoon liittyvät aputyöt (esim. puku- ja laukkukaappien avaukset vikatilanteessa, tarvittaessa pukukaappien tarkastukset), Vuototilanteissa huolto/kalustesulkujen sulkeminen (päivystävä huoltomies ohjeistaa), lipunnosto Kainuun keskussairaalassa -Aula- ja paikallisvartiointipalvelut Kainuun keskussairaalassa: (esim. väliaikaisten kulkuoikeuksien ja - lupien hallinta, palohälytyksiin reagointi ja keskussairaalan kuulutukset). Hälytyskeskuspalvelut sisältyvät toimeksiantosopimukseen ilman erillistä korvausta palvelukuvauksen mukaisesti. Hälytyskeskuspalvelun tarkoituksena on jatkuva päivystäminen (24/7 palvelu), joka mahdollistaa erilaisten palvelupyyntöjen vastaanottamisen ja niihin reagoimisen.

Yleisradio Oy (jäljempänä "Yle") pyytää tarjouksia inhouse-rekrytointikonsultointipalveluiden tuottamisesta Ylen käyttöön. Ylen tavoitteena on löytää asiantunteva rekrytointikumppani, joka vastaa Ylen rekrytointiprosessien laadukkaasta ja tehokkaasta läpiviennistä. Palvelulla vahvistetaan positiivista hakijakokemusta ja Ylen työnantajabrändiä. Kumppanilta odotetaan joustavuutta, ketteryyttä ja ajantasaista ammattitaitoa jatkuvasti kehittyvällä rekrytointikentällä. Yle hakee aiemmassa kappaleessa mainittujen tehtävien toteuttamiseen kahta (2) kokoaikaista rekrytointikonsulttia, yksi (1) per rooli. Kummankin roolin vaatimukset on kuvattu tarjouspyynnön liitteessä 2 "Asiantuntijat". Kukin konsultti työskentelee Ylessä 37,5 tuntia / työviikko. Toimittajalla on oltava vähintään yksi (1) vähimmäisvaatimukset täyttävä varahenkilö per asiantuntijarooli (suomenkielinen ja ruotsinkielinen). Varahenkilö pystyy tarpeen mukaan toimimaan sijaisena jos toimittajan nimetty asiantuntija on estynyt palvelun tuottamisesta. Rekrytointikonsultit työskentelevät Ylessä inhouse-periaatteella Ylen voimassa olevien hybridityökäytäntöjen mukaisesti.

Lappeenrannan Energia Oy:n asiakaspalvelukokonaisuus, loppuasiakaspalvelu ja tekninen asiakaspalvelu, työkaluineen, töineen ja prosesseineen, sähkön verkon, kaukolämmön ja veden hyödykkeissä (Asiakaspalvelu - tools included; projektinimi 'Bella').

Oulun yliopisto kilpailuttaa kumppania toteuttamaan viestinnän ja markkinoinnin palveluita luovana mainostoimistokumppanina. Hankinta koostuu erilaisista viestinnän ja markkinoinnin toimeksiannoista, jotka voivat olla joko laajoja kampanjakokonaisuuksia tai yksittäisiä luovia toimeksiantoja. Luova mainostoimistokumppani toimii Oulun yliopiston strategisena ja operatiivisena kumppanina tarjoten esimerkiksi kampanjoiden konseptointia ja luovaa suunnittelua, brändin sisällöllistä kehittämistä, markkinointi- ja viestintämateriaalien visuaalista ja sisällöllistä uudistamista, verkkosivujen tekstisuunnittelua ja copywritingia, sekä muuta strategista sparrausta ja luovaa asiantuntijatyötä. Hankinnan keskeisimpänä kokonaisuutena on korkeakoulujen yhteishakuihin liittyvän hakijamarkkinointikampanjan konseptointi, luova suunnittelu ja kehittäminen. Yksittäiset toimeksiannot voivat olla esimerkiksi hakijamarkkinoinnin sisältöjen suunnittelua, työnantajamielikuvakampanjoita, esittely- ja markkinointimateriaalien visuaalista ja sisällöllistä uudistamista, verkkosivujen tekstisuunnittelua ja copywritingia, brändin sisällöllistä kehittämistä sekä erilaisten luovien konseptien suunnittelua.

Jätekukko Oy kilpailuttaa talous- ja palkkahallinnon palvelukokonaisuuden. Hankinnan tavoitteena on valita palveluntuottaja, joka kykenee tuottamaan Jätekukolle laadukkaat, toimintavarmat ja tietoturvalliset talous- ja palkkahallinnon palvelut sekä tukemaan palvelujen jatkuvaa kehittämistä sopimuskauden aikana. Hankinnan tavoitteena on varmistaa palveluiden sujuva jatkuvuus, hyvä palvelutaso, kustannustehokkuus, laadukas raportointi sekä talous- ja henkilöstöhallinnon prosessien tarkoituksenmukainen kehittäminen.

Hankinnan kohteena on palvelumuotoilun asiantuntijapalvelut. Asiantuntijat toimivat Traficomin digitaalisten palveluiden ja operatiivisten järjestelmien ketterien kehitystiimien palvelumuotoilijoina. Asiantuntijat tulevat työskentelemään kehitystiimien lisäksi substanssiyksiköiden asiantuntijoiden sekä Traficomin kanssa kiinteässä yhteistyössä. Hankintayksikkö valitsee kaksi (2) palveluntuottajaa, jonka kanssa hankintayksikkö tekee asiakaskohtaisen sopimuksen resurssien toimittamisesta. Sopimuskauden aikainen työmäärä jakautuu arviolta seuraavasti: kilpailutuksen korkeimman pistemäärän saanut tarjoaja 3600 henkilötyöpäivää ja kilpailutuksen toiseksi tullut tarjoaja 2400 henkilötyöpäivää.

Pohjois-Karjalan hankintatoimi pyytää antamaan tarjouksen kopiointi- ja tulostuspalveluista sekä markkinointimateriaaleista sopimuskaudelle 1.1.2027 - 31.12.2028 + yhden (1) vuoden + yhden (1) vuoden optiomahdollisuus. Tarjous on sitova ja se tulee laatia suomen kielellä. Hankintaprosessi on kokonaisuudessaan suomenkielinen. Palvelun tulee täyttää Euroopan unionin suoraan velvoittavien säädösten, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten antamat määräykset.

Kuopion kaupungin, sen tytäryhtiöiden ja säätiön lakisääteinen tilintarkastus vuosille 2027-2029 (optiovuodet 2030 - 2031 + 2032). Päätös optiovuosien käyttöönotosta tehdään erikseen ja päätöksestä ilmoitetaan viimeistään neljä (4) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.

Hankittavan palvelun tavoitteena on tukea irtisanottujen henkilöiden työnhakua, työllistymistä ja uudelleentyöllistymistä. Muutosturvavalmennukseen osallistuminen perustuu aina henkilön omaan harkintaan. Kymenlaakson hyvinvointialue tarjoaa palvelua siihen oikeutetuille henkilöille, mutta jokainen päättää itse palveluun osallistumisesta sekä osallistumisen laajuudesta. Hankintayksikkö ei sitoudu vähimmäisostomäärään. Palveluntuottaja laskuttaa ainoastaan toteutuneista ja dokumentoiduista valmennuksista. Laskutuksen perusteena ovat toteutuneet valmennustunnit ja osallistujakohtaiset valmennussuunnitelmat, jotka on hyväksytty sopimuksen mukaisesti. Hankinnan kohteena on kokonaispalvelu, jossa palveluntuottaja vastaa: • valmennuksen suunnittelusta ja toteutuksesta • yksilöllisestä uravalmennuksesta • valmennuksen seurannasta ja raportoinnista