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Sicherheitsdienstleistung in der Durchgangsunterkunft vom 01.01.2027 - 30.06.2028, Verlängerungsoption bis 30.06.2029 des Landkreises Kassel in Albert-Einstein-Straße 6, 34277 Fuldabrück-Bergshausen

Dienstleistungen von Sicherheitsdiensten (Wach- und Objektschutz)

Beratung im Bereich des Tarif- und Arbeitsrechts, individueller und kollektiver Arbeitsrecht sowie Sozial- und Tarifrecht (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, TV-L). Leistungen umfassen jährlich 1 Workshop zu aktuellen Themen und ca. 15-20 Unterstützungsleistungen pro Jahr.

Vertragsgegenstand sind die Unterstützungsleistungen bei der Veranstaltungsplanung, -organisation und -durchführung. Die Veranstaltungen bestehen aus verschiedenen Formaten: - ein Medienpreis, der jährlich einmal verliehen wird. - politische Veranstaltungen, die jährlich ein- bis zweimal stattfinden werden.

Sicherungsleistungen - Erneuerung VSt. Nersingen, KSP HST 30-Min Takt Nersingen. Der Auftrag umfasst Dienstleistungen von Sicherheitsdiensten für Bahnübergangsposten. Die eingesetzten Personen müssen über gültige Befähigungen verfügen. Eine Präqualifikation für die Warengruppe Sicherungsleistungen der Deutschen Bahn AG ist zwingend erforderlich.

Abschluss eines Vertrages (Laufzeit 4 Jahre) über die Sicherheitsdienstleistung ohne Berechtigung der Liegenschaft Musterungszentrum Dortmund nach UZwGBw. Wachkategorie C für die Liegenschaft. Anforderung: Zwei Pförtner/Kontrollgänger werktags Mo-Fr in der Tagschicht 6-18 Uhr (12h Schichtdienst).

Bereitstellung von Empfangspersonal in der Betriebsstätte in 55118 Mainz, Valenciaplatz 6.

Ziel dieser Ausschreibung ist der Abschluss von Rahmenverträgen mit 10 Dienstleistenden als Auftragnehmenden über die Layout-Umsetzung von Print- und Digitalmedien einschließlich angrenzender Begleitaufgaben.

Ziel dieser Ausschreibung ist der Abschluss von Rahmenverträgen mit 10 Dienstleistenden als Auftragnehmenden über die Layout-Umsetzung von Print- und Digitalmedien einschließlich angrenzender Begleitaufgaben. Die Vertragslaufzeit kann dreimalig um jeweils zwölf Monate verlängert werden.

Hauptziel der Führungskräfteentwicklung ist es, zielgerichtet und nachhaltig Kompetenzen individuell zu fördern und zu stärken, um für die Aufgaben und Herausforderungen in der BAnst PT gut gerüstet zu sein. Gegenstand des zu vergebenden Auftrages ist die inhaltliche Vorbereitung sowie die Durchführung des Programms. Bausteine: Seminare, Kollegiale Beratung, Einzelcoaching, Vernetzungstreffen