MANAGER'S SOLUTION

Organiser et réaliser les actions de formation obligatoire de niveau 1 destinées aux assistants maternels agréés par le Département du Val-de-Marne, y compris l’élaboration des contenus. La formation préalable à l’accueil d’un enfant est d’une durée de 80 heures.

Fourniture et mise à disposition en mode SaaS d'une solution de prospection, d'audit et de valorisation foncière du patrimoine des filiales d'ALI, ainsi que les prestations afférentes.

Concevoir et dispenser un parcours de formation composé de dix-huit modules afin de permettre aux publics concernés de maîtriser le parcours intégral du métier de secrétaire médicale.

Sélection des demandeurs d’emploi, formation linguistique et culturelle, préparation et accompagnement des stagiaires pendant leur mobilité dans un pays de l’Union européenne ou associé, et gestion des bourses Erasmus+. Accord-cadre à bons de commande avec un titulaire, sans minimum ; maximum en période ferme de 135 bénéficiaires pour les bourses EFP et 120 pour les bourses EDA.

Former les membres des comités sociaux territoriaux (CST) et de leurs formations spécialisées (FSSSCT ou F3SCT) en santé, sécurité et conditions de travail.

Former les professionnels aux fondamentaux de l’éthique dans les secteurs médico-social et de la santé : valeurs et principes de l’accompagnement, bientraitance et droits des personnes, repérage des dilemmes, analyse des situations, aide à la décision et échanges de pratiques en équipe.

Stages de sensibilisation de conduite sur route et d'écoconduite pour les collaborateurs utilisant un véhicule dans le cadre de leurs missions. Prévention et réduction de l'accidentologie.

Formation pour le travail en sécurité élagage et espaces verts afin d'aider les agents à préserver leur intégrité physique dans la réalisation des tâches qui leur sont confiées.

Formations relatives à la santé au travail.

Formation et habilitation AIPR pour le personnel de la Ville de Rouen et du CCAS de Rouen.