Verejné obstarávania pre Vzdelávacie a školiace (výcvikové) služby

Updating QQI’s assessment infrastructure, including separation of policy and procedures relating to assessment from guidelines on the quality assurance of assessment. The infrastructure is primarily focussed on the quality assurance of standards-based formative and summative assessment.

Design, demonstration, development, customisation, accreditation, and delivery of Environmental and Energy Management training programmes and courses.

Levering van een digitale leeromgeving, inclusief implementatie, integraties, beheer, ondersteuning, (door)ontwikkeling en een breed aanbod van e‑learningcontent.

Provision of Online Exam Revision and Study Support for the Cork Education and Training Board

Ontwikkeling en uitvoering van de programma’s Beginnend Leidinggevenden (BLG) en Starten met Effectief Coördineren (SMEC) voor beginnend leidinggevenden bij de Rijksoverheid. Raming: 149 uitvoeringen, maximum: 193 uitvoeringen gedurende de totale looptijd.

Organisatie van buitenschoolse kinderopvang (voor- en naschoolse opvang, woensdagnamiddagopvang en vakantieopvang) voor het lokaal bestuur Sint-Pieters-Leeuw, in het kader van het BOA-decreet. Organisatie van middagopvang per school, gelegen op het grondgebied Sint-Pieters-Leeuw.

Provision of Welding Training Courses and Demonstrations for technical and vocational secondary education.

Diensten met betrekking tot onderwijskundig advies, curriculumontwikkeling en accreditatie, beleidsvoorbereiding en -implementatie, internationalisering, kwaliteitsborging, training, onderwijsadministratie en ondersteuning van docenten; geen structurele inzet van docenten.

Integrative und additive Förderangebote für Schülerinnen und Schüler in den Schulformen Ausbildungsvorbereitung, Berufsfachschule, Fachoberschule und beruflichem Oberstufengymnasium. Förderung von Basiskompetenzen, fachlicher Kompetenzentwicklung, BNE/Globales Lernen, Sprachbildung, Teambildung und Demokratiebildung. Leistungserbringung während des Schuljahres durch qualifiziertes Personal (Dozenten, Lehramtsstudierende, Lernpaten, Honorarkräfte).

Handledning för anställda i kommunens verksamheter via dynamiskt inköpssystem. Avrop kommer främst att göras för individ och familjeomsorg samt utbildning.