Vereniging Het Verschil

Instellen en beheren van een dynamisch aankoopsysteem voor de inhuur van tijdelijk personeel voor diverse opdrachten van gemeente Wassenaar. Aanmeldingen en nadere uitvragen verlopen via het platform Flextender; mogelijk kunnen ook aan de gemeente gerelateerde organisaties gebruikmaken van het systeem.

Inhuur van circa 9 fte QA-capaciteit en expertise per jaar via een raamovereenkomst. De dienstverlening omvat matching en continuïteit, professionele ontwikkeling, beheer van de inhuur en QA-kennisontwikkeling; de samenwerking is gericht op een MSP-model.

Verzorgen van individuele coaching voor medewerkers en leidinggevenden van VGGM. De coaching betreft persoonlijk functioneren en ontwikkeling, loopbaanontwikkeling en leiderschap; de omvang is afhankelijk van de actuele behoefte.

Juridisch en/of organisatorisch advies geven en onderzoek uitvoeren bij vermoedens van integriteitsschendingen of misstanden. Ervaring is vereist met onderzoeken waarbij ten minste drie onderzoeksmethoden worden toegepast en met minimaal vier integriteitsonderzoeken binnen een overheidsorganisatie.

Organisatie, programmering en productie van de Haagse Sportzomer, inclusief merkontwikkeling en marketing en communicatie.

Levering van uitzendkrachten tot en met schaal 8 aan de gemeenten Rijswijk en Delft via een overeenkomst met één opdrachtnemer.

Uitvoering van fiscale dienstverlening voor de aanbestedende dienst.

Verzorg de inning en invordering van naheffingsaanslagen parkeerbelasting voor Nederlandse, Belgische en Duitse kentekens en behandel bezwaar- en beroepszaken. Beheer gegevens en correspondentie, betalingen en invorderingsmaatregelen, klantcontact, financiële verantwoording, rapportages en geautomatiseerde gegevensuitwisseling; draag lopende dossiers zorgvuldig over.

Een raamovereenkomst voor de campagne 'Wacht niet op water'.

Inhuur van uitzendkrachten voor de gemeente Vlaardingen via een raamovereenkomst met één opdrachtnemer.