Mirror Learning

Luokkaan 1 kuuluvat lainsäädännön mukaiset kotoutumiskoulutukset.

Dynaaminen hankintajärjestelmä työnohjauspalveluiden hankintaan eri työntekijäryhmille ja työtehtäviä tekeville (esim. potilastyönohjausta, muuta potilastyön tai työryhmän työnohjausta, esihenkilötyönohjausta). Hankintajärjestelmä päättyy 31.12.2036.

Metropolia perustaa dynaamisen toimittajarekisterin ICT- ja tuotantotalouden opetuspalveluiden hankkimiseksi. Opetuspalveluilla tarkoitetaan tässä pääasiassa opetusresurssia ja tuntityötä, joka voidaan tehdä luokka-, verkko- tai hybridiopetuksena. Tarpeen mukaan palveluhankintaan voi kuulua myös opetusmateriaalin tuottamista. Hankittavat opetuspalvelut voivat kohdentua esimerkiksi seuraaviin sisältöihin: ohjelmointi, pilviteknologiat, ohjelmistokehitys, tietokannat, datankäsittely, kyber- ja tietoturva, tiedonhallinta ja siihen liittyvä lainsäädäntö, projektien, resurssien, henkilöstön ja organisaation hallinta sekä johto, opinnäytteiden ohjaus, sekä muut ICT- ja tuotantotalouteen liittyvät toteutukset.

Esiopetuspalveluiden tuottaminen yksityisissä päiväkodeissa Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialalle. Palvelu kattaa lapsen osallistumisen vuoden kestävään esiopetukseen tai muuhun esiopetuksen tavoitteet saavuttavaan toimintaan oppivelvollisuuden alkamista edeltävänä vuotena. Palvelun tulee täyttää Euroopan unionin, Suomen lakien ja asetusten sekä viranomaisten määräykset.

Tämän dynaamisen hankintajärjestelmän (DPS) kohteena ovat Keski-Uudenmaan työllisyysalueen valmennuspalvelut ja asiantuntija-arvioinnit. DPS:n keston aikana kaikki kiinnostuneet toimittajat voivat tehdä DPS:ään osallistumishakemuksen. Hankinnat DPS:ään hyväksyttyjen toimittajien kesken toteutetaan DPS:n sisäisillä kilpailutuksilla (minikilpailutus), jotka voivat ajoittua DPS:n koko hankintavaiheen ajalle. Minikilpailutukset toteutetaan sähköisessä kilpailutusjärjestelmässä ja tarjouspyyntö on auki vähintään 14 päivää. Hankintasopimuksen voimassaoloaika määräytyy minikilpailutuksen perusteella.

Lainsäädäntö velvoittaa varmistamaan työturvallisuusosaamisen työpaikoilla. Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialue hankkii koulutuksen niiltä osin kuin palvelua ei tuoteta omana toimintana.

Dynaamisen toimittajarekisterin perustaminen ja ylläpito naapurustoallianssia koskevien palvelujen ja lisäpalveluiden hankkimiseksi Helsingin työllisyyspalveluliikelaitokselle. Palvelut liittyvät työhönottopalveluihin, työnhakupalveluihin, nuorison koulutuspalveluihin, aikuiskoulutuspalveluihin, sosiaalityön avopalveluihin sekä ohjaus- ja neuvontapalveluihin. Tavoitteena on tukea työllisyyspalveluiden kehittämistä, erityisesti nuorten ja pitkäaikaistyöttömien työllistymisen edistämiseksi, sekä lisätä monialaista yhteistyötä ja torjua alueellista eriytymistä.