FrauenLoop

Bereitstellung einer verwaltungsweiten digitalen Lernplattform mit Lernmanagementsystem und integriertem E-Learning-Angebot für die Stadtverwaltung Ludwigshafen und den Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen. Die Plattform soll Fortbildungsangebote abbilden und den digitalen Lernbedarf von rund 4.350 Beschäftigten abdecken.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung „Neuanfang“ nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III für etwa 10 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahmekombination KOMPAKT nach § 45 SGB III für rund 30 Teilnehmendenplätze im Bezirk der Agentur für Arbeit Chemnitz. Die Rahmenvereinbarung umfasst bis zu 30 Plätze zuzüglich vertraglicher Flexibilisierung um 30 %.

Kontinuierliche Präsenz-Nachhilfe in Deutsch und/oder Mathematik an acht Schulen in Dahme-Spreewald, Märkisch-Oderland (außer Bad Freienwalde) und Fürstenwalde/Spree. Die Förderung erfolgt in Gruppen von höchstens vier Lernenden, in der Regel zweimal wöchentlich je 45 Minuten; Anwesenheit und Lernentwicklung sind fortlaufend zu dokumentieren.

Ausbildung zur Vorbereitung auf den Abschluss als Fluggerätelektroniker/-in mit Vermittlung aller prüfungsrelevanten theoretischen und praktischen Kenntnisse. Integriert werden die anerkannten Vollkurse CAT A1 und CAT A3 nach Teil 147 der EU-Verordnung 1321/2014.

Konzeption und Durchführung eines Migrationscenters zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III. Die Maßnahme umfasst rund 24 Plätze für das Jobcenter Berlin Tempelhof-Schöneberg.

Konzeption und Durchführung einer begleiteten betrieblichen Ausbildung für Menschen mit besonderem Förderbedarf nach § 117 SGB III. Vorgesehen sind ca. 8 Plätze im Bezirk der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven.

Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination „JoboptionMax“ nach SGB II und SGB III für circa 15 Plätze im Bezirk des Jobcenters Bremen. Die Rahmenvereinbarung erlaubt eine vertragliche Flexibilisierung der Höchstmenge um 30 Prozent.

Konzeption und Durchführung der individuellen Maßnahme „Gemeinsam in Arbeit“ nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III für insgesamt etwa 20 Teilnehmendenplätze im Bezirk des Jobcenters Zwickau.

Ausbildung von Combat Medics unter Einsatz von Simulatoren.