WHEN OBJECTS WORK

Consumptietracker 2027 – 2030: VLAM wil de totale consumptie van de producten waarvoor VLAM promotie voert en van hun alternatieven/concurrenten in kaart brengen en dit op basis van ‘day after recall’-bevragingen. Via de opdrachten in dit raamcontract wil VLAM weten hoeveel van die producten naast thuisverbruik/retail in België geconsumeerd worden via foodservices en dit voor de volgende 4 kalenderjaren 2027 t.e.m. 2030.

Uitvoeren van kwantitatieve marktonderzoeken in België, voornamelijk B2C, uitzonderlijk B2B, voor de volgende 4 kalenderjaren 2027 t.e.m. 2030. Centralisatie van diverse marktonderzoeken voor verschillende producten/diensten van VLAM.

Méthodologie et outil de pondération et de classification des fonctions

Het uitvoeren van de interne auditopdrachten op het niveau van de groep NIRAS-BELGOPROCESS. Het voorwerp van de opdracht wordt hierna alvast in grote lijnen toegelicht om de Kandidaten alvast een idee te geven over de aard en soort van dienstverlening en deelopdrachten die kan worden gevraagd. Dit alles zal in de bestekfase nog verder worden gedetailleerd of aangepast waar nodig.

Onderwerp van deze overeenkomst is de combinatie van druk én bedeling van niet-geadresseerde brieven. De brieven bestaan uit meerdere bladzijden, eventueel met bijlage (bv. folder, bon, …). De oplage kan variëren tussen 2.000 en 69.000 exemplaren.

Réalisation des mesures « Enquêtes client mystère » pour le réseau de la STIB (métro, tram, bus, arrêts, stations, contrôle des titres de transport, accessibilité)

Het drukken en afwerken (handling) van het stadsmagazine van Stad Brugge, bestaande uit meerdere periodieke edities (6 per jaar) met variabele oplage en omvang.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. Raamovereenkomst voor consultancy- en interimopdrachten voor lokaal bestuur.

Désignation d'un secrétariat social pour 36 SLSP membres de Domaxis et Domaxis elle-même. Services du personnel et des salaires.

Gestion et administration salariale et sociale du personnel de l'administration communale de Pont-à-Celles (excepté le personnel enseignant), ainsi que sur la fourniture de conseils juridiques nécessaires au service communal des Ressources humaines. Le personnel concerné représente environ 226 personnes physiques (ou 303 signalétiques/travailleurs).