HASPAR

Meerjarige raamovereenkomst voor de operationele leasing van fietsen ten behoeve van personeelsleden van de Geïntegreerde Politie, AIG en SSDGPI.

Verzekering voor de statutaire medewerkers van AZ Jan Palfijn Gent, overeenkomstig de wet van 3 juli 1967, inclusief aanvullende waarborg excedent.

Assurance dégâts matériels pour la Commune et le CPAS d'Olne.

Arbeidsongevallen en lichamelijke ongevallen

Verzekeringsdiensten voor persoonlijke motorvoertuigen (volledige omnium, materiële schade, diefstal, brand en bijkomende diensten) wanneer deze in het raam van een door de intekenaar erkende dienstopdracht worden gebruikt, zelfs buiten de gebruikelijke diensturen.

Adviesdiensten gericht op het maximaliseren van de fiscale voordelen die voor Elia beschikbaar zijn binnen de Belgische fiscale stimuleringsregelingen voor innovatie, waaronder de Innovatie-inkomstenaftrek (Innovation Income Deduction - IID), de Investeringsaftrek (Investment Deduction - EID) en de Gedeeltelijke Vrijstelling van Doorstorting van Bedrijfsvoorheffing voor Wetenschappelijk Onderzoek en Ontwikkeling (WHT R&D). De opdracht omvat de identificatie en onderbouwing van in aanmerking komende activiteiten, investeringen en intellectuele eigendomsrechten op het gebied van onderzoek, ontwikkeling en innovatie, evenals ondersteuning bij de implementatie, het beheer en de verdediging van de toepasselijke fiscale regimes.

De Opdracht betreft diensten met betrekking tot het beheer en transport van waarden (biljetten en munten) van en naar de sites van Bpost in België.

Opdracht voor het afsluiten van een raamovereenkomst voor diverse verzekeringen. Perceel 1: Materiële verzekeringen. De inschrijver geeft een omstandige en gedocumenteerde beschrijving van de dienstverlening die hij aanbiedt voor de verschillende verzekeringstakken en de bijhorende percelen.

Personenverzekering

Le présent marché consiste en une assurance-groupe (vie - décès) en branche 21 visant un nouveau plan de pension complémentaire de type second pilier. Ce plan sera divisé en deux catégories de personnel : - Les membres du personnel ; - Les membres de la direction. La société souhaite offrir aux membres du personnel (20 salariés) un plan d'assurance-groupe équivalent à 5% de la masse salariale pour les salariés et de 6,5% de la masse salariale pour la direction.