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Bereitstellung von befristet überlassenen Arbeitskräften für den Auf-, Um- und Abbau von Veranstaltungen in der Lokhalle und Stadthalle Göttingen. Die Helfer unterstützen dabei die Mitarbeitenden der Veranstaltungsstätten.

Unterstützungs- und Beratungsleistungen in Change-Management und Change-Kommunikation sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Unterstützung interner Verantwortlicher bei Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie professionelle Begleitung von Veränderungsvorhaben. Bedarfsabhängige Abrufe; kalkulierte Menge ca. 160 Personentage pro Vertragsjahr.

Weiterentwicklung und Ausbau der Marketingstrategie sowie des Kreativ- und Kommunikationskonzepts für den Bereich Umweltbildung gemeinsam mit der Stadtreinigung Hamburg. Gefordert sind außerdem ein Konzept für die SRH-interne Kommunikation sowie konkrete Ideen und Formate für interne Kanäle.

Bereitstellung und Durchführung der Veranstaltungstechnik und des Bühnenbaus für das Wiesbadener Straßenfest Theatrium in den Jahren 2027–2029, optional 2030. Umfasst den Aufbau von etwa 5–6 Bühnen einschließlich Ton- und Lichttechnik auf mehreren Veranstaltungsflächen sowie den Abbau nach den Veranstaltungen.

Planmäßige Sicherheitsbestreifung von Liegenschaften des Wetteraukreises, hauptsächlich Schulen, durch ein Bewachungsunternehmen.

Konzeption, Organisation, Durchführung, Koordination und Dokumentation eines strukturierten Mentoring- und Entrepreneurship-Angebots für die im MerLIn-Inkubator geförderten Gründungsteams. Dazu gehören die Planung von Mentoringveranstaltungen, die Auswahl und Zuordnung geeigneter Mentor:innen zu Teams, individuelle 1:1-Unterstützung zu Unternehmens- und Produktentwicklung, Marktvalidierung, Geschäftsmodell, Skalierung und Finanzierung, Mentor:innen-Management und Koordination der Mentoring-Beziehungen sowie ein Entrepreneurship-Curriculum mit Gruppenformaten und Workshops. Fortschritte und Ergebnisse sind zu dokumentieren; die Durchführung ist eng mit dem MerLIn-Team abzustimmen.

Der Auftragnehmer prüft, beurteilt und bearbeitet eingereichte Versichertenfotos zu eGK-spezifikationskonformen Bildern für die Produktion elektronischer Gesundheitskarten. Das aktuell arbeitstägliche Aufkommen beträgt 5.000 bis 12.000 Bilder; für den maximalen Vertragszeitraum werden rund 7,08 Mio. Bildeingänge geschätzt.

Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaterialien einschließlich Nebentätigkeiten; gefordert sind ein Konzept für ein innovatives Mailing-Format für den Verbraucherreport sowie ein gestalteter Jahresgruß des vzbv.

Durchführung jährlicher Mitarbeiterschulungen für ca. 328 Mitarbeitende zum Einsatz von Sauerstoffselbstrettern und Filtergeräten gemäß DGUV-Regelwerk. Für praktische Übungen sind jeweils mindestens 12 Geräte Dräger Oxy 3000, MSA SSR 30/100, MSA Vollmaske 3S und Kombinationsfilter mit Rd40-Anschluss bereitzustellen. Die eingesetzten Ausbildenden müssen die Anforderungen an „Ausbildende im Atemschutz“ gemäß DGUV Grundsatz 312-190 erfüllen und gerätespezifische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen nachweisen.

Sicherheitsdienstleistungen bei bis zu sieben Unterkünften mit unterschiedlichen zeitlichen Bewachungsanforderungen.