FERRER AND PARTNERS CORPORATE SERVICES

Services de surveillance et de gardiennage pour le bâtiment « DARWIN II - Cloche d’or » occupé par le ministère de la Santé et de la Sécurité sociale et l’Administration du cadastre et de la topographie.

Services de surveillance du bâtiment Etat-Major de l'Armée et de son annexe

Mise à disposition de personnel de remplacement temporaire afin de répondre aux besoins ponctuels en ressources humaines dans le cadre de prestations de services de restauration collective relevant de la régie directe de Restopolis.

Gestion, coordination et commercialisation de la LuXembourg Collection. Développement de produits promotionnels, gestion des stocks, vente et acheminement des articles dans les circuits B2B nationaux et internationaux. Promotion de la marque LuXembourg à l'international, gestion des cadeaux de représentation officiels, souvenirs touristiques et matériel promotionnel.

Réalisation d'une enquête de mobilité auprès des résidents du Luxembourg et des travailleurs frontaliers résidant dans la frange frontalière en Belgique et en Allemagne. L'objectif est d'actualiser la connaissance des comportements de mobilité (télétravail, usage du vélo, transports en commun) pour la planification des mobilités et l'élaboration du PNM2040. La méthodologie s'approche de celle des Enquêtes Certifiées Cerema (EMC²).

Location (leasing-entretien) de presses, entretien et maintenance des machines, logiciel de gestion d'impression centralisée et logiciel de mise en page.

The project aims to inform the strategic reflection and the research policy dialogue at five Territorial Futures Forum sessions organised by EU Council presidencies. It seeks to offer support to the Presidencies of the Council of the EU and to intergovernmental cooperation in understanding and use ESPON evidence for the sake of developing a shared territorial vision for Europe. For that purpose, it will focus on the identification, compilation, consolidation, presentation and transfer of territorial evidence findings relevant to the themes featured in the Road Map document and according to needs expressed by the Member States.

LIST is seeking a senior HR Consultant Expert to support the Administrative and Financial Director, who has been appointed by the LIST Board as interim HR Director (HRD a.i.). Acting as special advisor to the HRD a.i., the Consultant shall manage day-to-day HR operations and contribute to the HR Transformation roadmap on behalf of and under the authority of the HRD a.i., who retains full managerial and institutional responsibility for the HR function.

Prestation de services de gardiennage pour la Banque centrale du Luxembourg.

Mise en place d'un service d'accueil pour les maisons médicales du Centre, Sud, Nord et la maison médicale pédiatrique.