everskill GmbH

Konzeption und Durchführung der begleiteten betrieblichen Ausbildung bbA plus nach § 117 SGB III für Menschen mit besonderem Förderbedarf im Bezirk der Agentur für Arbeit Bremen-Bremerhaven. Vorgesehen sind etwa 8 Plätze, mit vertraglicher Flexibilisierung um 30 %.

Beschaffung von zunächst zwei barrierefreien Niederflur-Elektrobussen mit automatisierter oder autonomer Fahrfunktion; insgesamt sind bis zu fünf Fahrzeuge möglich. Der Auftragnehmer übernimmt Erprobungsvorbereitung und -begleitung, erforderliche Genehmigungs- und Halteraufgaben, Versicherung, technische Betreuung, Technische Aufsicht sowie Einweisung und Schulung des Fahr- und Sicherheitspersonals. Der operative Fahrdienst wird vom Verkehrsunternehmen erbracht.

Bedarfsgerechte Coaching- und Beratungsleistungen für Fach- und Führungskräfte der BGW im Rahmen eines Open-House-Verfahrens und einer Rahmenvereinbarung.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für etwa 96 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest. Die Rahmenvereinbarung ermöglicht eine Nutzung durch weitere Bedarfsträger und eine vertragliche Flexibilisierung der Teilnehmendenzahl um 30 %.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung „Integration durch Praxis – Deine Chance“ nach § 45 SGB III in Verbindung mit § 16 Abs. 1 SGB II. Vorgesehen sind rund 15 Plätze für das Jobcenter Oberspreewald-Lausitz.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III in Verbindung mit § 16 SGB II. Vorgesehen sind rund 50 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest; die Rahmenvereinbarung ermöglicht eine Flexibilisierung um bis zu 30 %.

Durchführung individueller Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Die Rahmenvereinbarung ist auf etwa 120 Teilnehmende ausgelegt, mit vertraglicher Flexibilität von 30 Prozent.

Durchführung der Ausbildung von Combat Medics unter Einsatz von Simulatoren.

Vorbereitung von bis zu 12 Soldatinnen und Soldaten auf die Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik. Die 21-monatige Ausbildung umfasst beide Prüfungsteile und gezielte Prüfungsvorbereitung sowie die Begleitung und Dokumentation erforderlicher Praxiszeiten und Ausbildungsnachweise.

Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination „Jobbrücke Harburg“ für etwa 70 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters team.arbeit.hamburg. Die Leistung erfolgt nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III.