AFSMI German Chapter

Bewachung des gesamten Baufelds und Zugangskontrolle jeweils 12 Stunden täglich mit je einer Person im Streifendienst beziehungsweise am Zugang. Ausstattung des Wachschutzcontainers sowie Lieferung, Installation und Betrieb eines digitalen Wächterkontrollsystems.

Bewachungs- und Sicherungsdienst für die städtische Notunterkunft Ahornweg 34a, täglich 15 Stunden mit zwei Sicherheitsmitarbeitenden. Aufgaben sind Zugangskontrolle, Durchsetzung der Unterkunftsregeln, Konfliktdeeskalation und Verhinderung von Ruhestörungen.

Rechtsberatung in liegenschaftlichen Angelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen in den Bereichen Vergabe-, Miet- und Baurecht. Einzelabrufe erfolgen nach einem quotierten Rotationsprinzip; für dieses Los wird eine Auftragsverteilung von 60 % angestrebt.

Beratung, Konzeption, Entwicklung, Betrieb und Support von Websites, Webtechnologien, Tools und TYPO3-Anwendungen. Dazu gehören Wartung, Updates, Fehlerbehebung, Dokumentation, Funktionserweiterungen sowie Schulungen und Workshops.

Begleitung des Innenstadtentwicklungsprozesses „Zukunft.Essen.Innenstadt“ durch ein Innenstadtbüro und Quartiersmanagement.

Steuerberatungs- und Rechtsberatungsleistungen für den EWN-Konzern.

Ordnungs- und Sicherheitsdienst an vier Verwaltungsstandorten des Amtes für Migration und Integration in Düsseldorf. Der geschätzte Bedarf beträgt 42.096 Stunden jährlich, die Höchstmenge 50.000 Stunden jährlich; ein Mindestabruf ist nicht vereinbart.

Strategische Begleitung sowie Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vermarktung und Weiterentwicklung von BGW young. Dazu gehören Zeit- und Maßnahmenpläne, flexible Unterstützung verschiedener Formate, interaktive Formate für eine Veranstaltung 2027 sowie Planung und Abwicklung von Anzeigen in externen Medien und sozialen Medien wie Instagram und YouTube.

Externe organisatorische und inhaltliche Begleitung von etwa 101 Teamdialogen im Anschluss an das Führungskräftefeedback der Niederlassung West.

Betrieb des Integrationsfachdienstes (IFD) und der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) am Standort Rostock. Erforderlich sind Beratungskapazitäten, qualifiziertes Personal, geeignete Räumlichkeiten und eigenständige technische Infrastruktur.