TRI-MONY®

Überlassung einer Leiharbeitskraft für die Fachkraftfunktion II im Bereich Elektro-, Mess- und Leittechnik mit Schwerpunkt Elektrotechnik am Standort Rheinsberg.

Abholung und Transport von Mikrofilmen, bei Bedarf Reinigung und Stabilisierung, Digitalisierung von etwa 9,23 Millionen Aufnahmen sowie Dokumentation der Arbeiten.

Übernahme des gemeindeweiten Tourismusmarketings und -vertriebs einschließlich Betrieb der Tourist-Information. Dazu kommen Betreuung und Beratung der Gastgeber, Gästebeitragsmanagement sowie Unterstützung der touristischen Standort- und Projektentwicklung in Abstimmung mit der Gemeinde.

Strategische Weiterentwicklung des DRK-Erscheinungsbilds und Schärfung der Marke. Dazu gehören ein Konzept für die Hausschrift und deren Zusammenspiel mit dem bestehenden Logo, die Weiterentwicklung des Styleguides sowie eine umsetzbare Migrations- und Rolloutstrategie für den föderalen Verband.

Sicherheitsdienst an der Hochschule Wismar sowie den Außenstellen Malchow/Insel Poel, Sporthalle und Baumweg. Erforderlich sind objektspezifische Kontrollgänge, abgestimmte Personaleinsatz- und Reserveplanung sowie Unterstützung bei Vorkommnissen und Notfällen.

Kontinuierliche Präsenz-Nachhilfe in Deutsch und/oder Mathematik an acht Schulen in Dahme-Spreewald, Märkisch-Oderland (außer Bad Freienwalde) und Fürstenwalde/Spree. Die Förderung erfolgt in Gruppen von höchstens vier Lernenden, in der Regel zweimal wöchentlich je 45 Minuten; Anwesenheit und Lernentwicklung sind fortlaufend zu dokumentieren.

Bearbeitung von Landesbürgschaftsanträgen einschließlich beihilferechtlicher Prüfung, Erstellung und Präsentation von Vorlagen sowie Organisation der Sitzungen des Landesbürgschaftsausschusses in Düsseldorf. Begleitung und Verwaltung der Bürgschaften sowie Prüfung von Ausfällen und Schadensabwicklung; für Altbestände gilt zunächst eine Übergangsregelung mit dem bisherigen Mandatar.

Bedarfsbezogene Unterstützungs- und Beratungsleistungen in Change-Management und Change-Kommunikation sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Unterstützung bei Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und bei der Begleitung von Veränderungsvorhaben; geschätzter Umfang ca. 160 Personentage pro Vertragsjahr.

Eine Agentur unterstützt das Ministerium auf Abruf bei Standortmarketing und Öffentlichkeitsarbeit zu Wirtschaft, Tourismus, Landwirtschaft und Kulinarik sowie Leben im ländlichen Raum. Die Kommunikation richtet sich vor allem an Unternehmen, Touristen, Investoren, Fachkräfte und Familien bundesweit sowie nachrangig an die Thüringer Bevölkerung.

Veröffentlichung und Beratung zu jährlich rund 200 VGF-Stellenausschreibungen, einschließlich paralleler Buchungen auf allgemeinen und spezialisierten Stellenportalen. Erforderlich sind die digitale Prozessabwicklung über das Multiposting-Modul, Anpassung und Gestaltung der Anzeigen, Freigabe innerhalb von 12 Stunden sowie Echtzeitstatistiken; bei Bedarf sind Performance-Marketing-Kampagnen anzubieten.