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Support und Betriebsunterstützung für eine hochverfügbare OpenStack-/Yaook-Cloud mit Rook-basierten Ceph-Clustern, insbesondere Second- und Third-Level-Support, Störungsanalyse, Eskalation und Reporting. Optional können Beratung, Root-Cause-Analysen, Change-, Update-, Upgrade- und Migrationsbegleitung, Workshops, Wissenstransfer, Exit-Unterstützung sowie Entwicklungsleistungen abgerufen werden; die operative Administration bleibt beim Auftraggeber.

Beschaffung einer leistungsfähigen, zuverlässigen und zukunftsfähigen Serverinfrastruktur für die Standorte Mosbach und Buchen. Die Lösung muss in die bestehende VMware-ESXi-Umgebung integrierbar sein und eine möglichst einheitliche zentrale Verwaltung, Überwachung und Administration der Serverhardware ermöglichen.

Verlängerung der Blackberry Managed Services und Miete vorhandener Blackberry-Lizenzen für den LWV Hessen. Umfasst verschiedene Lizenzen sowie Optionen gemäß Leistungsbeschreibung.

Lieferung eines Hochleistungsscanners mit Viewer für die Pathologie. Ermöglicht Scannen und zentrale Speicherung von Präparatbildern sowie einen digitalen Diagnostik- und Befundworkflow, einschließlich Integration mit der ergänzenden Software und dem Cofox-LIS.

Lieferung und Inbetriebnahme einer DDI-Lösung für DNS, DHCP und IP-Adressmanagement einschließlich Hardware, Software, Installation, Konfiguration, Migration und Dokumentation. Enthalten sind Hersteller- und Auftragnehmerservice; Schulungen sind optional.

Dienstleistungen zur Integration der Charité Facility Management in das im zentralen S/4HANA-Programm entwickelte SAP-Template. Die Umsetzung muss den Vorgaben, Planungen und der Governance des Gesamtprogramms entsprechen.

Verlängerung der PingIDM- (früher OpenIDM-) Softwarelizenzen einschließlich Support und Wartung als Basis von SIAM. Die Software ist für 5.600 Beschäftigte und 47.000 externe Nutzer vorgesehen.

Mehrere Unternehmen erbringen Personaldienstleistungen im Bereich Consulting im Rahmen einer Rahmenvereinbarung für öffentliche IT-Bezugspartner.

Bereitstellung und Implementierung einer cloudbasierten Personalsoftware als Ersatz für SAP HCM, einschließlich Konfiguration, Datenmigration, Integration, Schulung und Produktivsetzung. Umfasst außerdem Anlaufunterstützung, Betrieb, Pflege, Service und Support für Personalabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalmanagement.

Ablösung und Carve-out der bestehenden SAP-HCM-Landschaft sowie Transformation zu SAP SuccessFactors als Full-Cloud-Lösung. Umfasst Konzeption, Implementierung, Migration, Integration, Tests, Schulungen, Go-live, Hypercare und Unterstützung im Produktivbetrieb; optional bis zu 1.000 Personentage ergänzende Dienstleistungen.