Aanbestedingen voor Gezondheidszorg en maatschappelijk werk in Nederland

Uitvraag arbodienstverlening voor Werkplein Drentsche Aa. De uitvoering van de opdracht moet plaatsvinden binnen het kader van programma’s voor maatwerkbedrijven.

Levering van arbodienstverlening die past binnen de context van een hybride-eigen-regiemodel, zoals dat binnen de organisatie wordt gehanteerd. De dienstverlening moet aansluiten bij de praktijk waarin scholen autonoom opereren en verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen, met de menselijke maat als uitgangspunt.

Volledige arbodienstverlening, inclusief het voldoen aan wettelijke verplichtingen en optionele diensten gericht op preventie, duurzame inzetbaarheid en verzuimreductie. Omvang: om en nabij 312 uur per jaarbasis (gemiddeld 6 uur per week, waarvan minimaal 4 uur spreekuurtijd).

Veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers bevorderen, verzuim-beheersing en -preventie, organisatiebreed gezondheidsbeleid, maatwerkafspraken voor preventie en consultatie bedrijfsarts, trainingen over psychische belasting, informatiespreekuren en mantelzorgondersteuning.

Veiligheid, gezondheid en welzijn van medewerkers bevorderen, verzuim-beheersing en -preventie, organisatiebreed gezondheidsbeleid, maatwerkafspraken per medewerker, trainingen over psychische belasting, informatiespreekuren, mantelzorgondersteuning, consultatie bedrijfsarts.

Arbodienstverlening voor de Sociale Werkvoorziening gemeente Enschede (DCW).

Arbodienstverlening (bedrijfsgeneeskundige diensten en begeleiding/adviesverlening) in het kader van maatwerkbedrijvenprogramma's.

Levering van arbodienstverlening binnen een hybride-eigen-regiemodel, waarbij scholen autonoom opereren en verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen, met de menselijke maat als uitgangspunt.

Verzuimbegeleiding voor verzuimende medewerkers met als doel arbeidsongeschiktheid te begeleiden naar inzetbaarheid én duurzaam te behouden. Op individueel niveau houdt dit in dat de verzuimende medewerker effectief begeleid wordt naar optimale inzetbaarheid op het werk binnen de huidige wetgeving en indien noodzakelijk met inzet van de aanwezige providerboog.

Levering van arbodienstverlening binnen een hybride-eigen-regiemodel, passend bij autonome scholen met menselijke maat als uitgangspunt.