Aanbestedingen voor Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging in Nederland

De Opdracht omvat het inhuren van Arrestantenverzorgers. Deze zogenoemde SAS zonder EMVI-procedure is een inkoopmethode waarbij de Politie geen selectie maakt, maar alle aanbieders die voldoen aan de gestelde geschiktheidseisen toelaat naar de volgende fase. Na deze toelatingsfase start de Inschrijvingsfase waarbij toegelaten gegadigden in meerdere rondes vragen kunnen stellen over het programma van eisen en de Overeenkomst. Na beantwoording van deze vragen kunnen de Gegadigden die kunnen en willen voldoen aan de vastgestelde definitieve Aanbestedingsstukken zich aanmelden voor een Overeenkomst met de Politie. Na de Inschrijvingsfase start de Politie op eenheidsniveau met minicompetities. Hierbij staat het de gecontracteerde Opdrachtnemers vrij de keuze te maken tussen wel of niet inschrijven op een minicompetitie en met welke prijs.

Kwantitatief onderzoek richt zich op het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om inzicht te krijgen in de kwaliteit van de gemeentelijke dienstverlening en de ervaringen van inwoners, ondernemers en medewerkers. De resultaten worden gebruikt om ontwikkelingen te monitoren, verbeterkansen te signaleren en de effecten van veranderingen meetbaar te maken. Dit perceel heeft betrekking op het inhuren van bijbehorende functies.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. De opdracht omvat werving en selectie, planning, en waarborging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voor examensurveillanten.

Brokerdienstverlening Inhuur voor Interim professionals (gedetacheerden en zzp'ers) voor ondersteunende functies. Inclusief sourcing, werving, selectie, contractmanagement en transitie. Uitsluitend voor ondersteunend personeel; wetenschappelijk, ICT, medisch en juridisch personeel vallen buiten scope.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van kantoorpersoneel (terbeschikkingstelling van uitzendkrachten tot schaal 8 van het functieboek).

Het leveren van tijdelijk personeel voor uitvoerende buitendienstfuncties, waaronder chauffeurs, brugwachters, wijkbeheerders, medewerkers milieustraat en bijrijders tot en met schaal 7.

Intermediaire dienstverlening voor de inhuur van externen (inhuur, advies, consultancy van/door adviseurs, projectleiders, trainees en specialistisch kennis) en Deta-Flex.

Inhuur van financieel personeel. De omvang, gebaseerd op de inhuur van de laatste twee jaren is gerekend over de gehele looptijd 3 miljoen euro.

Het betreft het inhuren van onderwijzend en onderwijsondersteunend personeel tbv Stichting BOOR. Door krimp en efficiëntere inhuur is er geen bedrag aan te hangen.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel, ten behoeve van ondersteuning voor onderwijs voor Stichting ROC Summa College.