Aanbestedingen voor Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging in Nederland

Inlenen van (specialistische) expertise om de continuïteit van Fellenoord 2040 voor de langere termijn te borgen. De organisatie leent capaciteit en (specialistische) expertise in van Raamcontractanten.

Raamovereenkomst voor inhuur van externe consultants en specialisten met een uurtarief >€120,- excl. btw. De opdracht betreft detachering voor langere periode voor pieken en projecten. De inschrijver moet een vast opslagtarief bieden en een duidelijke aanpak presenteren voor het ontzorgen van NDW in het proces van inhuur en besluitvorming.

De Raamovereenkomst heeft betrekking op het leveren van brokerdiensten (Managed Service Provider, MSP) voor inhuur en detachering van externe professionals. Het is een raamovereenkomst zonder afnameplicht, met diversiteit van opdrachten in brede scope waarvoor de totale maximum omvang kan oplopen tot € 14.462.809 excl BTW. De Raamovereenkomst wordt initieel aangegaan voor een periode van 2 jaar met optie tot verlenging met twee maal 1 jaar. Deze gaat in op 1-3-2027.

De provincie Gelderland heeft behoefte aan een externe adviseur die fungeert als deskundige sparringpartner bij complexe, specialistische of bestuurlijk gevoelige fiscale vraagstukken. Hiervoor willen we per 1 januari 2027 met één partij een raamovereenkomst sluiten voor de periode van 2 jaar plus een mogelijke verlenging.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. De provincie wil maximaal 3 partijen contracteren bij wie communicatiewerkzaamheden kunnen worden uitbesteed, waarbij tijdelijke ondersteuning wordt verleend aan reguliere communicatieactiviteiten of specifiek communicatiewerk wordt uitgevoerd bij behoefte aan benodigde expertise binnen de provincie.

Levering van inhuur professionals voor Communicatie & Kabinetszaken, inclusief tijdelijk personeel. De opdracht omvat werving, selectie, begeleiding en continuïteit van communicatieadviseurs en -specialisten voor de gemeente Apeldoorn.

Recruteringsdiensten voor managementvacatures (schaal 15-18). Doelgroep: 1 fte Provinciesecretaris, 3 fte Directeuren, 6 fte Clustermanager, 4 fte Programmamanager. Raamovereenkomst met maximaal 3 gespecialiseerde searchbureaus.

De dienstverlening houdt het volgende in: de inzet van een flexibele schil van beveiligingsmedewerkers ter aanvulling van onze eigen beveiligingsmedewerkers voor dagelijkse flexibele inzet en eventuele vervanging van langdurige zieken.

De salarisadministratie is momenteel uitbesteed aan een externe partij, die deze werkzaamheden uitvoert voor circa 10 tot 12 uur per week en, indien nodig, ad hoc consultancydiensten. Deze partij is verantwoordelijk voor de periodieke salarisverwerking en aanverwante werkzaamheden zoals beschreven in Bijlage F – Werkzaamheden. De personeelsadministratie is ondergebracht binnen team HR, onderdeel van de afdeling HR & Organisatieontwikkeling en wordt uitgevoerd door drie parttime medewerkers. Zij zijn verantwoordelijk voor het aanleveren, controleren en verwerken van verschillende personeelsmutaties. Sinds januari 2023 wordt gewerkt met het systeem AFAS. Een groot deel van de HR- en salarisprocessen is ingericht via workflows binnen dit systeem. Dit zorgt voor een gestructureerde en gedigitaliseerde werkwijze, maar vraagt ook om specifieke systeemkennis en ondersteuning.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. Functies omvatten onder andere: chauffeur, medewerker milieupark, medewerker schoon (bladblazen, vegen, etc.), belader, medewerker meldkamer, hovenier, toezichthouder en uitvoerder groen, inspecteur beeldkwaliteit, medewerker zwerfafval, back office medewerker, (administratief) medewerker begraafplaats. De gemeente behoudt zich het recht voor om gebruik te maken van kandidaten uit publieke arbeidsmarkt-, participatie-, re-integratie-, ontwikkel- of leerwerktrajecten.