Aanbestedingen voor Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging in Nederland

Inhuur van Onderwijzend Personeel (OP), met name docenten voor generieke vakken en vakdocenten. Focus op snelheid van inzetbaarheid en kwaliteit (vakinhoudelijk, vakdidactisch en pedagogisch).

Inhuur van tijdelijke ICT Professionals volgens de KWIV methodiek en de in het Aanbestedingsdocument beschreven behoefteprofiel.

Aanbesteding voor de inhuur van ICT personeel ten behoeve van het CAK

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. Plaatsing van personeel.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. De Opdrachtnemer dient zorg te dragen voor een (vaste) flexibele schil, bestaande uit gekwalificeerde medewerkers voor de functieprofielen: receptionisten, security host en beveiligers, die de roostering aanvullen tot een complete planning en de hiërarchische aansturing voor zijn medewerkers oppakt. Daarbij zetten de medewerkers en Opdrachtnemer zich actief in om bij te dragen aan een veilige en gastvrije campus. ca. 119.000 uur inhuur over een periode van 6 jaar.

Ter beschikking stellen van tijdelijke arbeidskrachten voor onderwijzend personeel, zijnde docenten en instructeurs.

Volledige MSP-dienstverlening voor inhuur van tijdelijk personeel, ontzorging, rechtmatigheid, doelmatigheid, transparantie, kwaliteit en kostenbeheersing. Inclusief uitzenden, detachering en ZZP-contracten.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. De aanbestedende dienst is op zoek naar een Managed Service Provider (MSP) die verantwoordelijk zal zijn voor de inzet en het strategisch beheer van flexibele arbeid. De MSP zal de gemeente ondersteunen bij het efficiënt en doelmatig inzetten van tijdelijke medewerkers wanneer sprake is van capaciteitsbehoefte door bijvoorbeeld langdurige ziekte, tijdelijke vacatureruimte of piekbelasting.

Inhuur van diverse specialisten die bijdragen aan de uitvoering van het Groeiplan Watertechnologie, waaronder projectleiders, adviseurs, onderzoekers en managementfuncties, met name binnen de actielijnen WP1 en WP2, alsmede voor de functie Directeur UPPWATER.

Via dit DAS worden op rechtmatige wijze diverse personen op het gebied van ondersteuning voor onderwijs ingehuurd. Hieronder vallen huisvesting, financieel, HR, onderwijsondersteuning, marketing communicatie en coaching en teamontwikkeling. ICT valt buiten de scope van de opdracht.