FRAMGÅNGSRIK

Genomför en långsiktig kompetensutvecklingsinsats inom ESF-projektet ”Stärk din hälsa” för cirka 150 medarbetare inom hemtjänsten och 6 chefer.

Ge kommunanställda individuellt eller i grupp stöd i yrkesrollen samt stärka och utveckla deras kompetens inom psykisk ohälsa. Målgruppen omfattar bland annat socialtjänst, vård och elevhälsa; arbetsmiljöfrågor kräver förankring på chefsnivå.

Leverera utrustning för badvattenrening och bassängdrift, utföra service av badvattenanläggningar samt utbilda driftpersonal i bassängdrift.

Genomför chefs- och ledarskapsutveckling, utbildningen Utvecklande ledarskap (UL) samt grupputveckling inom ett ramavtal.

Genomför strukturerad ledningsgrupps- och arbetsgruppsutveckling för att förbättra prestation, samarbete, kommunikation och beslutsfattande i befintliga arbetsgrupper.

Konsulttjänster för utveckling av organisationskultur samt grupp-, individ- och ledarutveckling.

Utarbeta och genomföra ett utvecklingsprogram för Stockholms stads förvaltnings- och bolagschefer. Programmet ska stärka deltagarnas individuella och gemensamma ledarskap i komplexa, föränderliga och politiskt styrda verksamheter.

Genomföra en sysselsättningsfrämjande heltidsaktivitet för utrikesfödda kvinnor i långtidsarbetslöshet.

Konsulttjänster för behovsanalys och kravställning inom kontinuerligt lärande.

Distansundervisning för vuxenutbildning för Kunskapsförbundet Väst och Uddevalla Vuxenutbildning.