Le 101

Déployer un parcours de formation à destination de tous les managers afin qu’ils s’approprient et incarnent la charte, harmonisent leurs pratiques et développent une culture managériale commune. Le parcours sera pérennisé pour l’intégration des nouveaux managers, les mobilités internes et les recrutements externes.

Concevoir et dispenser des formations sur la sécurité et la qualité sanitaire de l’alimentation, dans le cadre du PNF ou hors PNF à la demande de la DGAL. Prestations réalisées en France, Corse et Outre-mer incluses.

Concevoir et déployer un parcours de formation-action pour accompagner la transformation des pratiques professionnelles et l’appropriation des nouvelles organisations liées à la reconstruction de l’EHPAD de Keriolet. Adapter la démarche pédagogique aux besoins de l’établissement, avec recours à l’AFEST si pertinent.

Nettoyage et entretien des sites municipaux, à l’exclusion du domaine public maritime concédé.

Former à la sécurité routière les agents des centres du service national et de la jeunesse (CSNJ).

Former à la chirurgie sur modèles rongeurs dans le cadre réglementaire de la directive 2010/63/UE sur la protection des animaux utilisés à des fins scientifiques.

Conseil et accompagnement de Santé publique France en relations presse, gestion de crise et media training.

Acquisition d’une solution de formation digitale en libre accès.

Former les collaborateurs d’Action Logement à la sécurité en France hexagonale dans le cadre d’un accord-cadre à bons de commande mono-attributaire. Le volume maximal est de 800 sessions sur la durée totale, reconductions comprises.

Mettre en œuvre des sessions de formation collective sur le thème « favoriser le pouvoir d’agir » pour les travailleurs en situation de handicap exerçant en ESAT. La prestation s’inscrit dans un groupement de commandes.