IT-POINTER

Für 2027 und 2028 Berichte zu den Beschäftigungstrends in Bayern erstellen und insgesamt 1.200 Betriebsbefragungen auswerten. Hierfür 400 zusätzliche Befragungen je Erhebung auf eigene Rechnung beauftragen sowie die regionalen IAB-Basisdatensätze im Austausch beschaffen.

Bereitstellung von Nutzungsrechten an einer marktverfügbaren adaptiven Mathematik-Lernsoftware als SaaS für öffentliche allgemeinbildende Schulen in Mecklenburg-Vorpommern, einschließlich Betrieb und Service. Die Lösung muss in die Bildungsinfrastruktur des Landes integrierbar sein, Lehrkräfte und Lernende unterstützen sowie Lernstände und Förderbedarfe abbilden. Landesweiter Einsatz und Anbindung an VIDIS über das Landesportal sind erforderlich; Individualsoftware und wesentliche Neuentwicklungen sind ausgeschlossen.

Lieferung von Microsoft-Lizenzen über Enterprise Agreement und Select BMI sowie Remarketing zu BMI-Konditionen. Umfasst außerdem Unterstützung bei Anwendungs- und Infrastruktur-Upgrades sowie Mitarbeiterschulungen; vorgesehen sind rund 370 Stunden.

Lieferung von Switchen und Zubehör für die Station A1 in Nürnberg.

Statistische, unternehmensbezogene und wissenschaftliche Daten zu den Auswirkungen der Energiewende auf Investitionen und Beschäftigung auswerten und über einen längeren Zeitraum darstellen, mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien. Gegebenenfalls auch Energieversorgungskosten in den Bereichen Strom, Wärme und Verkehr untersuchen und Kennzahlen entwickeln.

Beschaffung einheitlicher Haltestellenmasten für rund 172 Bushaltestellen nach den Design- und Qualitätsvorgaben des Auftraggebers. Koordination und Durchführung der baulichen Aufstellarbeiten an den betroffenen Standorten.

Beschaffung und Bereitstellung von VEEAM-Lizenzen durch einen autorisierten Handelspartner. Der Auftragnehmer muss während der Vertragslaufzeit mindestens den Veeam-Silber-Partnerstatus führen.

Lieferung und Integration einer Abfallwirtschaftssoftware einschließlich Lizenzen, Schnittstellen, Einführung, Customizing und stichtagsbezogener Migration bestehender Daten. Umfasst Gebührenveranlagung, Auftragsabwicklung und Online-Dienste sowie Rollen- und Berechtigungskonzept, Schulungen, Tests, Go-Live-Support und Systemservice mit Pflege und Wartung.

Transformation des bestehenden SAP-HCM-Systems auf H4S4 und anschließende Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central als führendem System, ergänzt um Onboarding und People Analytics. Employee Central Time Off, Time Tracking und Workforce Scheduling können optional eingeführt werden.

Lieferung oder Überlassung, Einführung und Pflege einer ALKIS-Software mit Datenhaltungs-, Erhebungs-/Qualifizierungs- sowie Auskunfts-/Präsentationskomponenten. Einschließlich Installation einer permanenten Testumgebung und einer Ausstiegsoption bei einer landesweiten oder überregionalen Lösung.