HackVersion

Fourniture de serveurs d’entreprise Dell répondant aux exigences définies, ainsi que de leurs composants, extensions et licences. Prestations de support et de maintenance pour la FHVi et ses établissements membres et partenaires.

Betrieb, Support und Wartung der IT-Infrastruktur für rund 70 Arbeitsplätze, einschliesslich Integration von 17 Druckern und MFPs sowie 2nd- und 3rd-Level-Support. Beschaffung und bedarfsgerechter Ersatz von Clients, mobilen Geräten, Servern und Netzwerkkomponenten einschliesslich WAN und WLAN; Support und Management von M365 sowie BYOD-Zugriff mit Zwei-Faktor-Authentifizierung. Lieferung, Installation, Datenmigration und schlüsselfertige Inbetriebnahme mit Anbindung aller Applikationen; optional ist ein Mietmodell vorgesehen.

Abschlussprüfungen bei 8 ALV-Durchführungsstellen in der Ostschweiz für die Geschäftsjahre 2026–2027.

Acquérir une solution du marché remplaçant Discovery afin de tenir à jour un référentiel précis et complet des ressources informatiques, matérielles et logicielles.

Assurer la maintenance et l’exploitation d’Azure DevOps et des infrastructures associées. Moderniser les chaînes de construction et de déploiement, notamment par la conteneurisation et le déploiement Kubernetes selon une approche GitOps, et définir une gouvernance transversale. Apporter une expertise en industrialisation, standardisation et réutilisation des solutions.

Assurer le support informatique de premier niveau par téléphone et par voie électronique, traiter et résoudre les incidents et réaliser les demandes de service du Service Desk. La tranche ferme couvre les prestations ordinaires, principalement sur site à Renens ; une tranche optionnelle répond à des besoins complémentaires ou ponctuels.

Acquérir et mettre en œuvre une solution de gestion intégrée du facility management, comprenant les licences et les prestations d’implémentation. Le système couvrira le patrimoine immobilier, la maintenance, les espaces et réservations, la finance, ainsi que l’énergie et la durabilité.

Configurer et paramétrer SAP SuccessFactors Employee Central et Employee Central Payroll pour la paie, migrer les données et assurer la maintenance hypercare, corrective, adaptative et évolutive, le support applicatif de niveaux 2 et 3 ainsi que les prestations de transition sortante.

Le soumissionnaire met à disposition des consultants SAP qualifiés conformément aux profils décrits dans le cahier des charges. Les prestations visent à compléter les compétences internes lors de pics de charge, de projets d'évolution, d'activités de maintenance, de support, de paramétrage, ou de toute autre activité nécessitant un renfort temporaire spécialisé. Conformément aux critères d'aptitude du cahier des charges, le soumissionnaire doit proposer au minimum 17 consultants principaux (qui seront évalués dans le cadre de la procédure) et 17 consultants de remplacement (backup – auto-déclaration), soit au minimum 34 ressources distinctes, couvrant les 7 domaines de compétences et les 3 niveaux de séniorité requis.

Lieferung und Lizenzierung einer IAM-Standardsoftware zur Ablösung des Microsoft Identity Manager (MIM), Wartungs- und Supportleistungen, Implementierungsleistungen (Konzeption, Installation, Migration, Parametrisierung), Weiterentwicklungsleistungen inklusive Abnahme, Betriebsunterstützungsleistungen, Schulungs- und Beratungsleistungen. Die Leistungen werden modular in Arbeitspakete strukturiert. Optionale Verlängerung von max. 9 Jahren.