Pepperflow

Uitvoeren van audits voor certificeringen voor het UMCG, organisatiebreed over de kerntaken zorg, onderwijs en opleiding en onderzoek. De geraamde inzet is 90 mandagen per jaar, met een maximum van 396 mandagen gedurende de raamovereenkomst.

Beschikbaar stellen en beheren van abonnementen op vakliteratuur, kranten, tijdschriften, periodieken en elektronische informatiediensten voor medewerkers van Provincie Limburg.

DNB huurt medior- en seniorcommunicatieprofessionals in, vooral via detachering en waar nodig voor resultaatgerichte adviesopdrachten. Het betreft communicatieadviseurs, redacteuren en woordvoerders voor projectwerk, piekbelasting of tijdelijke vervanging; zij werken onder aansturing van DNB.

Selecteer één intermediair voor levering en beheer van fysieke en digitale vakliteratuur, waaronder boeken, e-books, abonnementen, licenties en lidmaatschappen. Het betreft losse aankopen en abonnementen op nationale en internationale uitgaven.

Leveren van een vast pakket producten tijdens de realisatie- en implementatiefase van Plateau 1 en 2 van de Maritime National Single Window. Dit omvat onder meer publieke pagina’s, beheerafspraken, het RIM-aansluitproces en planning, tegen een vaste prijs per deliverable.

Leveren van communicatieadvies binnen de Digitale Transport Strategie, FEDeRATED en eFTI4LIVE. De communicatie ondersteunt veilige, betrouwbare en efficiënte gegevensuitwisseling in de goederenvervoer- en logistieke sector.

Verzorging van beveiligings- en receptiediensten voor de Koninklijke Bibliotheek in Den Haag en omgeving.

Eén partij levert op aanvraag gekwalificeerde examensurveillanten voor Summa. De dienstverlening omvat werving en selectie, planning en borging van continuïteit en kwaliteit, ook bij piekbelasting, wijzigingen of uitval.

Leveren van tijdelijke uitzendkrachten tot en met schaal 8 voor uiteenlopende gemeentelijke functies, bijvoorbeeld bij capaciteitsgebrek, ziekte of verlof. Structurele werving en functies vanaf schaal 9 vallen buiten de opdracht.

Lever juridisch personeel vanaf schaal 10 voor gemeentelijke dossiers en taken waarvoor eigen capaciteit of expertise ontbreekt, waaronder piekbelasting en personeelsafwezigheid. De inzet kan plaatsvinden onder gemeentelijke leiding en toezicht of via zelfstandige resultaatopdrachten.