Patchman B.V.

De scope van deze aanbesteding omvat op hoofdlijnen het leveren van accountantsdiensten ten behoeve van HZ University of Applied Sciences. De dienstverlening richt zich op zowel de certificerende als de signalerende functie van de accountant en omvat tevens de natuurlijke adviesfunctie die behoort bij de uitvoering van de accountantswerkzaamheden. Binnen scope van de Opdracht vallen de volgende, niet limitatief opgesomde, uit te voeren werkzaamheden: 1. De controle van de jaarrekening van Stichting HZ University of Applied Sciences, inclusief de controle van de Wet normering topinkomens (WNT); o Op te leveren producten: het verstrekken van controleverklaringen, accountantsverslagen, managementletters en overige rapportages die voortvloeien uit de controlewerkzaamheden 2. De controle van de bekostigingsgegevens; o Op te leveren producten: assurancerapport 3. Het verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies binnen de kaders van de natuurlijke adviesfunctie.

Uitvoeren van receptie- en beveiligingsdiensten. De overeenkomst start op 1 januari 2027. De implementatieperiode dient uiterlijk 28 februari 2027 te zijn afgerond. Op 1 maart 2027 vangt de uitvoeringsfase aan. Deze fase heeft een initiële looptijd van 48 maanden met de mogelijkheid de overeenkomst tweemaal tegen dezelfde voorwaarden te verlengen voor een periode van telkens 24 maanden.

Stichting Nationaal Museum van Wereldculturen en Stichting Wereldmuseum Rotterdam zoeken één deskundige samenwerkingspartner voor het adviseren over, inkopen, coördineren, controleren en evalueren van buitenreclamecampagnes voor de locaties in Amsterdam, Leiden, Rotterdam en Nijmegen. De opdracht omvat onder meer OOH, DOOH, programmatic DOOH en reclame op of rondom scholen. De aanbesteding heeft tot doel één raamovereenkomst te sluiten. De geraamde jaarlijkse omvang bedraagt maximaal circa € 300.000 exclusief btw. De daadwerkelijke omvang kan per jaar fluctueren. Aan de genoemde bedragen kunnen geen rechten, minimumafname of omzetgarantie worden ontleend.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten voor handel en industrie. De gemeente Gooise Meren nodigt u uit om mee te doen aan de aanbesteding Inhuur beheer en services. Bij team Groenbeheer komt het regelmatig voor, dat er op korte termijn behoefte is aan inhuur personeel ten behoeve van beheer en services, met name ten behoeve van groen onderhoud. Deze behoefte ontstaat in geval van ziekte, opvang seizoenspieken, invulling flexibele schil of overbrugging vervulling van een vacature.

Levering van alle benodigde mondelinge, audiovisuele en fysieke tolkdiensten ten behoeve van de ILT (Inspectie Leefomgeving en Transport). De opdracht omvat coördinatie, logistiek en daadwerkelijke uitvoering van tolkdiensten in alle benodigde talen. Er wordt onderscheid gemaakt tussen ad hoc tolkdiensten en planbare tolkdiensten.

Het nieuwe Contact Center Platform dient: • De continuïteit van de telefonische dienstverlening te waarborgen; • Medewerkers te voorzien van een stabiele, veilige en goed beheerbare telefonie- en Contact Center Platform; • Bij te dragen aan een optimale bereikbaarheid voor inwoners, ondernemers, partners en medewerkers; • Voldoende flexibiliteit te bieden om toekomstige ontwikkelingen op het gebied van dienstverlening, wet- en regelgeving en technologie te ondersteunen. De beoogde overeenkomst wordt aangegaan voor een initiële periode van vier (4) jaar. Daarna is de overeenkomst onder gelijkblijvende voorwaarden eenzijdig door Opdrachtgever achtereenvolgens twee (2) keer te verlengen met telkens een periode van één (1) jaar. De overeenkomst kent daarmee een maximale looptijd van zes (6) jaar.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel

Strategisch media-advies, de inkoop en inplanning van (betaalde) media (zoals social, display, DOOH en radio), datagedreven (geo)targeting, en de continue monitoring en rapportage van de resultaten. Ook snelle, ad-hoc media-inzet bij actuele hinder valt hieronder.

Werving en selectie van personeel voor structurele functies binnen VISTA college, in het bijzonder voor functies die moeilijk vervulbaar zijn. De dienstverlening ziet nadrukkelijk op werving en selectie voor indiensttreding bij VISTA college en omvat geen vormen van tijdelijke inhuur, detachering of inzet van zelfstandigen.

Gevraagd wordt een vaste flexpool van 6 tot 10 medewerkers (tijdelijk personeel, schaal 1 tot en met 8), met telefonie als primaire en burgerzaken als secundaire inzetbehoefte binnen het Klantcontactcentrum. Telefonie vormt de primaire inzetbehoefte; burgerzaken vormt een secundair, aanvullend inzetgebied.