Postcode.eu

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. De opdracht omvat werving en selectie, planning, en waarborging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voor examensurveillanten.

Externe inhuur van professionals voor onderwijs gerelateerde functies, alsmede ondersteunende en beleidsmatige functies. De broker is verantwoordelijk voor het implementeren van een gestroomlijnd, transparant en rechtmatig inhuurproces inclusief werving, selectie, contractering, administratieve afhandeling en het waarborgen van wet- en regelgeving.

De opdracht betreft het sluiten van een raamovereenkomst voor het voorbereiden en uitvoeren van kwalitatieve groepsinterviews ten behoeve van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP), onderdeel van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). De groepsinterviews kunnen onder meer bestaan uit focusgroepen, workshops en groepsgesprekken met ervaringsdeskundigen en experts. De dienstverlening ondersteunt de verdere ontwikkeling van de kwalitatieve data-infrastructuur (KDI) van het SCP. Opdrachtnemer verzorgt, afhankelijk van de Nadere opdracht, onder meer de voorbereiding, organisatie, uitvoering, verslaglegging, transcriptie en – indien afgeroepen – het opstellen van een onderzoeksrapport.

Contracteren van één strategische Marketing & Communicatiepartner die samen met de RET bouwt aan de lange termijn positionering van het merk RET en de doorontwikkeling van de merkbelofte Elke dag, voor jou.

Het leveren van curatordiensten in het kader van de Wft conform de door de AFM gegeven benoemingsopdracht.

1. Talentenscan leveren en rapporten uitbrengen 2. Opleiding en/of certificering van loopbaanadviseurs 3. Opleiding interne teambegeleiders (RWS-medewerkers)

Vertalingen ten behoeve van de uitvoering van het primaire proces. 8.000.000 woorden per jaar.

Beveiligingsdiensten voor het nieuwe gemeentekantoor Krimpenerwaard

Werven, selecteren en ter beschikking stellen van flexwerkers voor diverse functies binnen de scope van de aanbesteding. De aard, omvang en duur van de inzet zijn afhankelijk van de personeelsbehoefte.

Uitvoeren van salarisruns op basis van aangeleverde mutaties; verwerken van mutaties (handmatig en via workflows) en genereren van output; leveren van salarisinformatie aan HR en Financiën; opstellen van betaalopdrachten; doorvoeren van cao- en fiscale wijzigingen; borgen van toepassing van wet- en regelgeving; verzorgen van pensioen- en fondsaangiften; uitvoeren van fiscale aangiften; jaarwerk (jaarafsluiting, jaaropgaven, rapportages); leveren van rapportages voor HR, Financiën en interne controles; ondersteunen bij controles en steekproeven; beantwoorden van vragen van medewerkers.