MAKERS e.V.

Konzeption und Durchführung der individuellen Maßnahme „TOP – Teilnehmendenorientierung und Perspektive“ zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 Nummer 1 SGB III für ca. 300 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hamburg.

Konzeption und Durchführung eines Perspektivcenters für Migranten nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für ca. 30 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen. Die Rahmenvereinbarung umfasst höchstens 30 Plätze zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung; weitere Bedarfsträger können die Leistung nutzen.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung – Integrationshilfen „Perspektiven entwickeln“ nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III, für ca. 64 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung „Starke Frauen für Berlin“ nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für ca. 35 Plätze. Höchstmenge der Rahmenvereinbarung: 35 Plätze zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %.

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und 3 SGB III für bis zu 60 Teilnehmende in der Stadt Limburg, zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Unterstützung der Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für ca. 72 Teilnehmende der Agentur für Arbeit Herford. Die Höchstmenge beträgt 72 Teilnehmende zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %; weitere Bedarfsträger können die Leistung nutzen.

Aufbau eines Pools qualifizierter Trainer*innen und bedarfsabhängige Durchführung von Trainings zur Personal- und Kompetenzentwicklung für wissenschaftliches, administratives und technisches Personal des HZB. Themenfelder: überfachliche Kompetenzen für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase, Führungskräfte sowie allgemeine Kompetenzen. Pro Thema sind bis zu zwei Rahmenvereinbarungen vorgesehen, insgesamt höchstens 56. Es besteht kein Anspruch auf Beauftragung.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme „Beruflicher Neustart – Familie im Blick“ nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III für etwa 22 Plätze im Bezirk des Jobcenters im Landkreis Stade. Rahmenvereinbarung mit einer Höchstmenge von 12 Plätzen zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung; Nutzung durch weitere Bedarfsträger möglich.

Konzeption, Organisation, Durchführung, Koordination und Dokumentation eines strukturierten Mentoring- und Entrepreneurship-Angebots für die im MerLIn-Inkubator geförderten Gründungsteams. Dazu gehören die Planung von Mentoringveranstaltungen, die Auswahl und Zuordnung geeigneter Mentor:innen zu Teams, individuelle 1:1-Unterstützung zu Unternehmens- und Produktentwicklung, Marktvalidierung, Geschäftsmodell, Skalierung und Finanzierung, Mentor:innen-Management und Koordination der Mentoring-Beziehungen sowie ein Entrepreneurship-Curriculum mit Gruppenformaten und Workshops. Fortschritte und Ergebnisse sind zu dokumentieren; die Durchführung ist eng mit dem MerLIn-Team abzustimmen.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III sowie § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Rahmenvereinbarung für bis zu 130 Teilnehmende zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung; weitere Bedarfsträger können die Leistung gemäß Vertrag nutzen.