JONG! Eindhoven

Instellen en faciliteren van een dynamisch aankoopsysteem voor de inhuur van extern personeel van Provincie Utrecht, voor tijdelijke capaciteitsbehoefte zoals ziektevervanging, projecten en piekbelasting. Het systeem omvat nader gespecificeerde segmenten en wordt via Flextender beheerd. Toegelaten partijen ontvangen nadere offerteaanvragen voor minicompetities; jaarlijks worden circa 200 tot 225 inhuuropdrachten verwacht.

De Opdracht betreft het uitvoeren van ondersteunende diensten t.b.v. de groenvoorziening, waaronder inhuur personen, materialen en middelen.

Het doel van de aanbesteding is het sluiten van een overeenkomst met één (1) opdrachtnemer voor het leveren van accountantsdiensten ten behoeve van de OU, conform het gestelde in de aanbestedingsleidraad en het bestek.

Het ter beschikking stellen van uitzendkrachten tot en met schaal 8 ter ondersteuning van de personele capaciteit van Gemeente Tynaarlo.

Inhuur van flexibele arbeidskrachten voor NV BAR Afvalbeheer, inclusief medewerkers voor afval-aanbiedstation (AAS) en beladers. Het totaal aantal uren in 2025 bedroeg circa 29.693 uur (6.892 uur voor AAS en 22.801 uur voor beladers).

Functie bestuurder tram; Functie bestuurder metro; Functie conducteur; Functie servicegerichte werkzaamheden m.b.t activiteiten vanuit rijdend domein tram en metro (zoals gastheer/vrouw, incheck-hulp en serviceteams bij evenementen).

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. De Gemeente Hollands Kroon gaat de inhuur van extern personeel schalen 9 en hoger aanbesteden via een Dynamisch Aankoop Systeem (DAS) Werken in Noord-Holland Noord.

De gewenste situatie is een goede uitvoering van de Wet WOZ met betrekking tot de onroerende zaken in het verzorgingsgebied die niet of niet in hoofdzaak tot woning dienen. Het betreffen circa 10.000 onroerende zaken. Een substantieel deel van de opdracht betreft de waardering van incourante objecten, waaronder complexe incourante objecten.

Analyseren, beoordelen, opschonen, structureren, plotten en migratiegereed maken van bestaande Informatieobjecten conform het door VRK vastgestelde Verwerkingskader. De opdracht omvat het analyseren, beoordelen, opschonen, structureren, plotten en migratiegereed maken van bestaande Informatieobjecten conform het door VRK vastgestelde Verwerkingskader. Het doel is om een aantoonbaar compliant, geordende en toekomstbestendige informatieomgeving te creëren.

Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel. Stichting 113 Zelfmoordpreventie stelt een Dynamisch Aankoopsysteem in (DAS) voor de inhuur van extern personeel. Het DAS wordt ingesteld voor een periode van 2 jaar, ingaand op week 43. Daarna is de optie om 2 maal met een periode van een jaar te verlengen.