OnSolution AG

Fortführung des Innenstadtmanagements mit Präsenz vor Ort, Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Beteiligungs- und Veranstaltungsformaten. Dazu gehören die Vernetzung lokaler Akteure, Unterstützung der Leerstandsbewirtschaftung und die Gesamtkoordination des Innenstadtnetzwerks.

Beratung zur Vorbereitung und Nachbereitung der jährlichen Zertifizierungsaudits für den Informationsverbund SLA und die EU-Zahlstelle Niedersachsen/Bremen. Dazu gehören die Begleitung von Re-Zertifizierungs- und Überwachungsaudits nach BSI IT-Grundschutz.

Betrieb eines stationären Sicherheitsdienstes mit Empfangs-, Kontroll- und Alarmdienst sowie Objektleitung mit durchgehender telefonischer Erreichbarkeit. Bei Bedarf kommen Notruf-Service-Leitstelle, Interventionsdienst und mobile Kontrollgänge hinzu; nach möglicher Nachrüstung der Gefahrenmeldeanlagen wird der Kontroll- und Alarmdienst durch diese Leistungen abgelöst.

Entwicklung eines strategischen Gesamtkonzepts für Suchmaschinenmarketing und Stellenanzeigen sowie Beratung zum wirtschaftlichen Budgeteinsatz. Schaltung und gegebenenfalls Optimierung von Stellenanzeigen und weiteren Kampagnen auf relevanten Jobportalen per Einzelabruf, um die Sichtbarkeit der L-Bank zu erhöhen und qualifizierte Bewerber zu gewinnen.

Fortführung und Durchführung des offenen Ganztagsangebots einschließlich Ferienbetreuung an der Heidewegschule in Appen-Etz, jeweils mit und ohne Rechtsanspruch. Das Fachlos umfasst beide Teillose; für das Förderzentrum für geistige Entwicklung ist entsprechend qualifiziertes Betreuungspersonal erforderlich.

Ganzheitlicher organisatorischer, technischer und kaufmännischer Betrieb von vier Tiefgaragen in Mülheim. Umfasst sicheren Betrieb, Wartung und Instandhaltung technischer und baulicher Anlagen, Reinigung, Dienstleisterkoordination, Kundenanliegen sowie Gebührenmanagement und Abrechnung.

Durchführung von Fluggastkontrollen nach § 5 Luftsicherheitsgesetz am Flughafen Rostock-Laage, einschließlich Kontrolle von Personen und Gepäck auf verbotene Gegenstände.

Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke des BND sowie Konzeption und Umsetzung interner und externer Arbeitgeberkommunikation und begleitender Öffentlichkeitsarbeit. Dazu gehören zielgruppen- und themengerechte Kommunikationskonzepte, Maßnahmen und Materialien.

Objektleitung, Schichtführung sowie stationäre Empfangs-, Kontroll- und Alarmdienste an zwei Pforten und Schrankendienst. Dazu kommt mobiler Revierdienst; bei Bedarf sind unter anderem NSL- und Interventionsdienste zu erbringen.

Durchführung behördeninterner Umzüge für Dienststellen der KBS in Nordrhein-Westfalen. Die Vergabe erfolgt als Rahmenvertrag an drei Unternehmen; Leistungen werden bei Bedarf abgerufen.