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Bereitstellung einer einsatzfähigen KI-Standardsoftware als SaaS zur Unterstützung der Wohngeldbearbeitung, insbesondere für Erfassung und Aufbereitung von Anträgen und Nachweisen sowie Vollständigkeits- und Plausibilitätsprüfungen. Einschließlich Einrichtung, Konfiguration, Hosting, Pflege, Support und Systemanbindung; die Software erstellt nur assistierende Vorschläge.

Bereitstellung und Implementierung der GeneNovate®-Plattform für das Berliner Institut für Gesundheitsforschung.

Verlängerung der Wartung für bestehende OpenText-Lizenzen nach Ablauf des bisherigen Wartungsvertrags. Die Wartung soll bis zum 30.06.2029 fortgeführt werden.

Bereitstellung und Betrieb einer gespiegelten Cloud-Infrastruktur an zwei Rechenzentrumsstandorten sowie Migration der bestehenden GIS-Umgebung einschließlich Daten, Anwendungen, Schnittstellen und Konfigurationen. Umfasst Esri-Lizenzierung, laufenden technischen Betrieb, Überwachung, Wartung, Sicherung und Wiederherstellung, Schulung und Dokumentation.

Umstellung der von Stadtwerke Bonn betriebenen Matrix42-ESM-Software von unbefristeten Kauflizenzen mit Wartungsvertrag auf das Subscription-Lizenzmodell.

Beratung, Konzeption und Implementierung zur Migration auf midPoint einschließlich Anpassung von Architektur, Daten- und Rollenmodellen sowie Anbindung relevanter Quell- und Zielsysteme. Zu den Aufgaben zählen die Integration von Self-Services, Weiterentwicklung von IDM-Prozessen und Entwicklung zusätzlicher Konnektoren und Komponenten.

Verlängerung der Wartung für OpenText-Software.

Bereitstellung und Betrieb einer souveränen, hochverfügbaren Cloud samt KI-Plattform sowie Entwicklung und Produktivsetzung eines individuellen KI-Services zur Klassifikation, Anliegenerkennung und Datenextraktion aus Papier-, Scan-, E-Mail- und Faxsendungen. Einschließlich OCR und Handschrifterkennung, Nachbearbeitungsoberfläche, Integration, Schulung, Dokumentation und Optimierung; Verarbeitung ausschließlich im EWR.

Lieferung oder Überlassung, Einführung und Pflege einer ALKIS-Software mit Datenhaltungs-, Erhebungs-/Qualifizierungs- sowie Auskunfts-/Präsentationskomponenten. Einschließlich Installation einer permanenten Testumgebung und einer Ausstiegsoption bei einer landesweiten oder überregionalen Lösung.

Transformation des bestehenden SAP-HCM-Systems auf H4S4 und anschließende Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central als führendem System, ergänzt um Onboarding und People Analytics. Employee Central Time Off, Time Tracking und Workforce Scheduling können optional eingeführt werden.