FECG-Lahr

Bereitstellung von Leiharbeitnehmern für Aufgaben im Bereich Sach- und IT-Haushalt, bundesweit. Vorgesehen sind Mitarbeiter- und Sachbearbeitungskräfte für die Laufzeit des Rahmenvertrags.

Entwicklung, Planung, Produktion, Lieferung, Anbringung und Entfernung kundenspezifischer Werbeflächen-Brandings, einschließlich gegebenenfalls erforderlicher statischer Nachweise, Dokumentation und Abrechnung. Die Leistungen sind überwiegend im RheinMain CongressCenter und optional im Kurhaus, Jagdschloss Platte sowie an Werbeflächen im Stadtgebiet Wiesbaden zu erbringen.

Personelle Besetzung und Betrieb von zwei Rettungswagen an der Rettungswache Bönen, täglich rund um die Uhr einschließlich Feiertagen.

Beratung zur Marktbewertung und Entwicklung einer Handlungsempfehlung für die Ablösung der heterogenen ERP-Architektur der zwölf Studierendenwerke durch eine zukunftsfähige Plattform mit einheitlicher Datenstruktur. Einzubeziehen sind unter anderem künftiger ERP-Betrieb, Investitionsplanung, KPI-Frameworks, Datenmigration und Integrationsarchitektur.

Überlassung von Bürokraft- und Hausarbeiterpersonal für zentrale Dienste in Köln, Düsseldorf und Bonn im Rahmen eines Abrufvertrags. Gefordert sind mindestens vier Bürokraft-VZÄ und fünf Hausarbeiter-VZÄ pro Vertragsjahr.

Unterstützung bei der Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen nach dem BRKG: Belege prüfen und erfassen, erstattungsfähige Beträge berechnen und die Vorgänge dokumentieren. Vorgesehen sind bis zu 12.500 Abrechnungen in Arbeitspaket 1 und 5.500 in Arbeitspaket 2.

Bereitstellung eines Dienstradleasing-Angebots für Mitarbeitende der Stadt Osnabrück.

Eine Person übernimmt während der festgelegten Öffnungszeiten die Einlasskontrolle und Sicherheitsleistungen im Alten Rathaus sowie Wegweiser- und Informationsfunktionen für Kundinnen und Kunden.

Zeitlich befristete Überlassung qualifizierter kaufmännischer Fachkräfte für Verwaltungsbereiche der Bank, einschließlich Personal, Finanzen, Kredit und Treasury. Einsätze können kurz- und mittelfristig erfolgen und sind derzeit auf höchstens 18 Monate je Überlassung ausgelegt.

Überlassung eines Mitarbeiters als Facharbeiter Elektrotechnik im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.