DTML

Le présent accord-cadre a pour objet la fourniture, correction de tests et délivrance de certifications en langue anglaise pour les étudiants inscrits aux diplômes nationaux de licence, de licence professionnelle, de master et au diplôme universitaire de technologie de l'Université d'Evry Val d'Essonne et de l'IUT, ainsi que la fourniture des scores et la délivrance des attestations de résultats et des descriptifs de compétences.

Accord-cadre mixte pour les formations inter-entreprises et intra/sur mesure en Prévention, Réglementation et Sécurité (Électricité et énergie, Levage, manutention, Travail en hauteur, Prévention des risques professionnels, Secours et sécurité).

Services sociaux et autres services spécifiques. L’objectif des formations est d’atteindre un niveau de compétence élémentaire dans les domaines abordés afin : (1) de doter les agents d’une culture générale numérique, des connaissances et pratiques de base suffisantes pour s’intégrer dans l’écosystème numérique de la collectivité, réaliser leurs démarches en sécurité (professionnelles et personnelles), s'adapter à de nouvelles situations notamment liées à la dématérialisation ou à l’intégration du numérique dans les métiers. ; (2) de savoir rendre en main le système d'information de la collectivité et ses modes de collaboration en s'appuyant sur ces compétences socles dans le respect des chartes internes. L’ensemble des formations sera réalisé en présentiel.

Acquisition, la livraison et l'installation d'un cytomètre trieur spectral à 5 lasers, ainsi que l'ensemble des prestations et équipements associés. Le contrat comporte des tranches optionnelles définies au cahier des charges.

Mettre en œuvre des actions de formation professionnelle dans le cadre du dispositif d’accès à la qualification et à l’emploi « Parcours Pro », pour le bassin d’emploi d’Alençon, selon le tableau de commande.

Formations en hygiène et sécurité : Permis de conduire AM, B, C,BE, CE ,D, B96, 125cm3

Formations informatique bureautique

Réalisation de prestations de formation continue pour le personnel de l'Agence Nationale de la Recherche (ANR) dans le domaine des technologies numériques. Thèmes : Messagerie et travail collaboratif, Bureautique, SAP, Virtualisation, cloud, Devops, Test et qualité des applications, Architecture et urbanisation SI, Gestion de projets SI, Développement SI, SQL, Réseaux et Sécurité, Base de données (NoSQL), Intelligence artificielle et/ou Big Data, Méthodes statistiques, Data Visualisation, Machine Learning.

Permis poids lourds : maximum de 90 formations. Permis super lourds : maximum de 6 formations. Formation à la conduite de véhicules poids lourds (PL), super lourds (SPL) pour les personnels du SDIS 31.

Conception et mise en œuvre de formations spécifiques à la pédagogie de l’alternance dans la Branche des Services de l’Automobile.