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Bewachung und Absicherung zweier Bundeswehrdepots in Karlsruhe mit bewaffnetem Personal (P 8 oder eingeführtes Nachfolgemodell). Je Standort sind drei Sicherheitsmitarbeiter rund um die Uhr an sieben Tagen pro Woche im 12-Stunden-Schichtdienst einzusetzen; je Standort sind außerdem zwei Fahrräder bereitzustellen.

Befliegung des Gebiets Leverkusen–Wuppertal und Lieferung digitaler Luftbilder nach aktuellem AdV-Standard für Stereo-Auswertung und Dense Image Matching. Erfassung mit 10 cm Bodenauflösung, 80 % Längs- und 60 % Querüberdeckung; Los 1–6 im unbelaubten beziehungsweise gering belaubten Zustand, Los 7–12 vollbelaubt.

Auf-, Ab- und Umbau verschiedener Tribünenmodelle für Veranstaltungen in der Lokhalle Göttingen. Auf- und Abbau sind innerhalb von zwölf Stunden an einem Tag, Umbauten innerhalb von 1,5 Tagen abzuschließen; die Beauftragung erfolgt je Einzelabruf.

Durchführung der Jahresabschlussprüfungen 2027 bis 2031 für das Städtische Klinikum Braunschweig, drei Tochtergesellschaften und den Konzern. Prüfung von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht unter Einbeziehung der Buchführung.

Strategische Beratung sowie Organisation und professionelle Durchführung von Fachveranstaltungen und Kongressen für das BMWSB. Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten und Konzeption eines innovativen, dialogorientierten Formats für eine deutschlandweite Veranstaltungsreihe.

Übernahme der Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO und Datenschutzberatung für alle öffentlichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern.

Fachplanung und baulich-technische Umsetzung der inhaltlichen und gestalterischen Neugestaltung der rund 900 m² großen Dauerausstellung. Umfasst Konzeption, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme eines immersiven, multisensorischen und barrierearmen Besuchserlebnisses.

Erbringung von Sicherheitsdienstleistungen am Standort Winnenden.

Strategische Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalmarketing- und Recruiting-Kommunikation. Schwerpunkt sind die Gewinnung technischer Fachkräfte, die Steigerung des Frauenanteils und das Nachwuchsrecruiting; zielgruppenspezifische Maßnahmen sollen Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit entlang der Candidate Journey stärken.

Bereitstellung von befristet überlassenen Arbeitskräften für den Auf-, Um- und Abbau von Veranstaltungen in der Lokhalle und Stadthalle Göttingen. Die Helfer unterstützen dabei die Mitarbeitenden der Veranstaltungsstätten.