Foundeers

Stel tijdelijk onderwijzend personeel beschikbaar om de continuïteit van het onderwijs te ondersteunen. De juiste kandidaat vinden staat voorop.

Verhuur van oefenobjecten voor warme en koude brandweertrainingen, opleidingen en eventueel examens. Inclusief een veiligheidsfunctionaris/stoker en benodigde faciliteiten, zoals catering en eventueel overnachting.

Eenvoudige opmaak van huisstijldocumenten, grotendeels volgens bestaande huisstijlformats, waaronder brochures, programmaboekjes, flyers en platte PDF’s.

Voorbereiden en uitvoeren van visstandbeheer in het Loosdrechtse plassengebied. De opdracht bestaat uit een bouwteamfase waarin opdrachtgever en opdrachtnemer gezamenlijk de uitvoeringsstrategie en benodigde bouwteamproducten uitwerken, gevolgd door een uitvoeringsfase na positief besluit van de opdrachtgever.

Uitvoeren van objectbeveiliging, fysieke beveiliging in het Stadhuis en hosting van de meldkamer voor de gemeente Assen.

Instellen en faciliteren van een dynamisch aankoopsysteem voor de inhuur van extern personeel van Provincie Utrecht, voor tijdelijke capaciteitsbehoefte zoals ziektevervanging, projecten en piekbelasting. Het systeem omvat nader gespecificeerde segmenten en wordt via Flextender beheerd. Toegelaten partijen ontvangen nadere offerteaanvragen voor minicompetities; jaarlijks worden circa 200 tot 225 inhuuropdrachten verwacht.

De Opdracht betreft het uitvoeren van ondersteunende diensten t.b.v. de groenvoorziening, waaronder inhuur personen, materialen en middelen.

Het doel van de aanbesteding is het sluiten van een overeenkomst met één (1) opdrachtnemer voor het leveren van accountantsdiensten ten behoeve van de OU, conform het gestelde in de aanbestedingsleidraad en het bestek.

Het ter beschikking stellen van uitzendkrachten tot en met schaal 8 ter ondersteuning van de personele capaciteit van Gemeente Tynaarlo.

De dienstverlening wordt ingekocht in drie samenhangende trajectsoorten: - Perceel 1: Arbeidsactivering; - Perceel 2: Arbeidstoeleiding inclusief nazorg; - Perceel 3: Arbeidsactivering specifiek voor jongeren in de leeftijd 16-18 jaar. De onderliggende opdracht betreft de inzet van externe re-integratiedienstverlening voor inwoners van de gemeente Eindhoven die ondersteuning nodig hebben op weg naar duurzame participatie of betaald werk.