Code and Concept

Sicherheitsdienst an Krankenhausstandorten in Berlin, einschließlich Objekt- und Wachschutz, Besetzung der Rettungsstelle und Pforte/Infostand sowie Patientensuche.

Erneuerung und externer Betrieb der Drucker- und Multifunktionsgeräteflotte an allen Standorten der Universitätsmedizinen Greifswald und Rostock. Umfasst Lieferung, Anbindung und Inbetriebnahme, zentrale Flotten- und Workflowverwaltung, RFID-Authentifizierung, SAP-Druck, Verbrauchsmaterialversorgung, automatisiertes Servicemanagement sowie Einweisung der Beschäftigten.

Erbringung von Sicherungsleistungen, Empfangs- und Kontrolldiensten an den BSH-Standorten in der Bernhard-Nocht-Straße in Hamburg und am Labor Wüstland in Sülldorf. Der Kontrolldienst ist im 24/7-Betrieb zu leisten.

Durchführung der Jahresabschlussprüfungen 2027 bis 2031 für das Städtische Klinikum Braunschweig, drei Tochtergesellschaften und den Konzern. Prüfung von Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang und Lagebericht unter Einbeziehung der Buchführung.

Konzeption, Organisation, Durchführung, Koordination und Dokumentation eines strukturierten Mentoring- und Entrepreneurship-Angebots für die im MerLIn-Inkubator geförderten Gründungsteams. Dazu gehören die Planung von Mentoringveranstaltungen, die Auswahl und Zuordnung geeigneter Mentor:innen zu Teams, individuelle 1:1-Unterstützung zu Unternehmens- und Produktentwicklung, Marktvalidierung, Geschäftsmodell, Skalierung und Finanzierung, Mentor:innen-Management und Koordination der Mentoring-Beziehungen sowie ein Entrepreneurship-Curriculum mit Gruppenformaten und Workshops. Fortschritte und Ergebnisse sind zu dokumentieren; die Durchführung ist eng mit dem MerLIn-Team abzustimmen.

Der Auftragnehmer prüft, beurteilt und bearbeitet eingereichte Versichertenfotos zu eGK-spezifikationskonformen Bildern für die Produktion elektronischer Gesundheitskarten. Das aktuell arbeitstägliche Aufkommen beträgt 5.000 bis 12.000 Bilder; für den maximalen Vertragszeitraum werden rund 7,08 Mio. Bildeingänge geschätzt.

Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte in den Leistungskategorien: Development, Architektur, Koordination / Management, (Business) Administration, Kommunikation & Marketing, Service Management, Infrastruktur, Data (Analytics). Rahmenvertrag ohne erneuten Aufruf zum Wettbewerb (Open-House-Modell).

Überlassung von Personal einschließlich Zeitarbeitskräfte im Bereich des Facility Managements (ausgenommen medizinische oder pflegerische Tätigkeiten). Laufzeit bis zum 31.07.2030.

Schulungsleistungen auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften, speziell im Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrecht. Die Leistungen umfassen Coaching und Schulungen für die Belegschaft des DLR im Rahmen eines Open-House-Verfahrens.

Coaching und Schulungsleistungen für allgemeine Kurse (Open House), themenbezogen in sieben Lose unterteilt. Anbieter werden in einen Pool aufgenommen und können je nach Bedarf für spezifische Thematiken ausgewählt werden. Die Leistungen umfassen Kommunikation, soziale Kompetenzen, Interkulturelle Kompetenzen, Software und IT-Anwendungen, Software-Entwicklung, Führungsqualifizierung, Rechtsthemen im Vergabe- und Beihilferecht.