AC2F

Concevoir et animer en intra-entreprise des formations sur mesure en management d’équipe pour les managers. Les formations visent à faire évoluer les postures et pratiques managériales et à accompagner le changement.

Dispenser des formations continues courtes aux techniques professionnelles de massage esthétique du visage et du corps. Les formations se dérouleront dans les établissements de la CMA Normandie en Normandie.

Former les personnels pénitentiaires sélectionnés en interne pour devenir formateurs ou responsables de formation, affectés en services déconcentrés ou à l’ÉNAP.

Assurer des actions collectives de formation en ingénierie DevOps et Cloud Native, en classe virtuelle, pour le périmètre hexagonal.

Accompagner Seqens dans la conception, le déploiement, l’animation et l’évaluation de son Académie managériale. Le marché porte sur une offre de formations managériales.

Assurer les risques automobiles liés aux activités de la communauté de communes.

Réaliser une formation qualifiante de chef.fe d’entreprise agricole, orientation polyculture-élevage, dans le cadre du programme QUALIF Emploi 2027-2029, à destination de personnes en recherche d’emploi afin d’acquérir des compétences et une certification favorisant leur insertion professionnelle durable.

Organiser et réaliser les actions de formation obligatoire de niveau 1 destinées aux assistants maternels agréés par le Département du Val-de-Marne, y compris l’élaboration des contenus. La formation préalable à l’accueil d’un enfant est d’une durée de 80 heures.

Concevoir et dispenser un parcours de formation composé de dix-huit modules afin de permettre aux publics concernés de maîtriser le parcours intégral du métier de secrétaire médicale.

Former les professionnels aux fondamentaux de l’éthique dans les secteurs médico-social et de la santé : valeurs et principes de l’accompagnement, bientraitance et droits des personnes, repérage des dilemmes, analyse des situations, aide à la décision et échanges de pratiques en équipe.