U PROGRESS

Fournir et gérer du personnel intérimaire pour les métiers du groupe GEG, afin de remplacer des salariés absents ou de répondre aux hausses temporaires d’activité. Le volume prévisionnel est d’environ 49,34 contrats par mois, pour une durée moyenne de 5,3 mois.

Mettre en place et gérer un dispositif d'agents de médiation à prix forfaitaire. Les heures supplémentaires des agents et les prestations complémentaires sont facturées à prix unitaires, sur devis et bons de commande, dans la limite de 50 000 € HT par an et sans minimum annuel.

Assistance à maîtrise d’ouvrage pour l’animation régionale du réseau du service public de la rénovation de l’habitat en Bourgogne-Franche-Comté.

Déployer un système ATS de gestion des candidatures et d’automatisation des processus de recrutement, compatible avec le SIRH Lucca et les outils Microsoft. Assurer la formation, la maintenance et l’hébergement sécurisé des données.

Nommer un commissaire aux comptes et un suppléant pour assurer la mission légale de commissariat aux comptes et certifier les comptes annuels du Centre Hospitalier Jacques Cœur de Bourges.

Réaliser la phase opérationnelle de l’aménagement foncier agricole, forestier et environnemental à Saint-Martial-sur-Né. Les prestations comprennent une tranche ferme, une étude d’impact optionnelle et une assistance juridictionnelle optionnelle.

Créer ou modifier les installations de sécurisation des locaux tertiaires de BATIGERE HABITAT et AMLI, sur les territoires indiqués.

Conseil en investissement financier et gestion de trésorerie pour le Régime Local d'Assurance Maladie Alsace-Moselle.

Assurer la certification légale des comptes individuels de Météo-France et des comptes consolidés du groupe pour les exercices 2027 à 2032. Désigner un commissaire aux comptes et son suppléant.

Réaliser une étude sur le métier d’enquêteur dans les bureaux d’études.