Patchwork Kompetenz

Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung gemäß § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 und 3 SGB III für bis zu 60 Teilnehmende in der Stadt Limburg, zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %.

Aufbau eines Pools qualifizierter Trainer*innen und bedarfsabhängige Durchführung von Trainings zur Personal- und Kompetenzentwicklung für wissenschaftliches, administratives und technisches Personal des HZB. Themenfelder: überfachliche Kompetenzen für Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase, Führungskräfte sowie allgemeine Kompetenzen. Pro Thema sind bis zu zwei Rahmenvereinbarungen vorgesehen, insgesamt höchstens 56. Es besteht kein Anspruch auf Beauftragung.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Unterstützung der Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für ca. 72 Teilnehmende der Agentur für Arbeit Herford. Die Höchstmenge beträgt 72 Teilnehmende zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %; weitere Bedarfsträger können die Leistung nutzen.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung „Starke Frauen für Berlin“ nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für ca. 35 Plätze. Höchstmenge der Rahmenvereinbarung: 35 Plätze zuzüglich vertraglicher Flexibilisierungsmöglichkeiten in Höhe von 30 %.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme „Beruflicher Neustart – Familie im Blick“ nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 SGB III für etwa 22 Plätze im Bezirk des Jobcenters im Landkreis Stade. Rahmenvereinbarung mit einer Höchstmenge von 12 Plätzen zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung; Nutzung durch weitere Bedarfsträger möglich.

Konzeption, Organisation, Durchführung, Koordination und Dokumentation eines strukturierten Mentoring- und Entrepreneurship-Angebots für die im MerLIn-Inkubator geförderten Gründungsteams. Dazu gehören die Planung von Mentoringveranstaltungen, die Auswahl und Zuordnung geeigneter Mentor:innen zu Teams, individuelle 1:1-Unterstützung zu Unternehmens- und Produktentwicklung, Marktvalidierung, Geschäftsmodell, Skalierung und Finanzierung, Mentor:innen-Management und Koordination der Mentoring-Beziehungen sowie ein Entrepreneurship-Curriculum mit Gruppenformaten und Workshops. Fortschritte und Ergebnisse sind zu dokumentieren; die Durchführung ist eng mit dem MerLIn-Team abzustimmen.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III sowie § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Rahmenvereinbarung für bis zu 130 Teilnehmende zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung; weitere Bedarfsträger können die Leistung gemäß Vertrag nutzen.

Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination „Förderzentrum Migrant*innen Süd“ gemäß § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für etwa 30 Plätze im Bezirk des Jobcenters Bremen.

Berufsausführungsrelevante Fahrausbildung der Klassen B und BE, einschließlich Theorie- und Praxisunterricht sowie zugehöriger Prüfungen. Ausbildung soll berufsbegleitend und in kompakten, zusammenhängenden Ausbildungszeiträumen möglich sein.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III sowie § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Vorgesehen sind ca. 16 Plätze; Höchstmenge der Rahmenvereinbarung: 12 Plätze zuzüglich 30 % vertraglicher Flexibilisierung.