HOFFMANN EITLE

Übernahme der Aufgaben eines Datenschutzbeauftragten nach Art. 39 DSGVO und Datenschutzberatung für alle öffentlichen Schulen des Landes Mecklenburg-Vorpommern.

Fachplanung und baulich-technische Umsetzung der inhaltlichen und gestalterischen Neugestaltung der rund 900 m² großen Dauerausstellung. Umfasst Konzeption, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme eines immersiven, multisensorischen und barrierearmen Besuchserlebnisses.

Rahmenvertrag über Lieferung, Installation und Inbetriebnahme von Videotürmen zur Prävention und Deeskalation. Einschließlich Instandhaltung und Systempflege.

Erbringung von Sicherheitsdienstleistungen am Standort Winnenden.

Bedarfsabhängige Inbound- und Outbound-Kommunikation, Kundenbindung und Kundenbetreuung über Telefon und gegebenenfalls weitere Kommunikationskanäle. Einschließlich fallabschließender Bearbeitung, Hotlinebetrieb, Dokumentation sowie Steuerung und Überwachung vereinbarter Service- und Qualitätskennzahlen.

Sicherheitsdienstleistungen für Dienststellen in Traunstein, Bad Reichenhall, Altötting, Mühldorf am Inn, Waldkraiburg und Freilassing. Vorgesehen sind Separatwachdienst, Kontrollgänge, Abwehr von Gefahrensituationen, Gespräche auf Anforderung und Durchsetzung der Hausordnung.

Strategische Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalmarketing- und Recruiting-Kommunikation. Schwerpunkt sind die Gewinnung technischer Fachkräfte, die Steigerung des Frauenanteils und das Nachwuchsrecruiting; zielgruppenspezifische Maßnahmen sollen Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit entlang der Candidate Journey stärken.

Bereitstellung von befristet überlassenen Arbeitskräften für den Auf-, Um- und Abbau von Veranstaltungen in der Lokhalle und Stadthalle Göttingen. Die Helfer unterstützen dabei die Mitarbeitenden der Veranstaltungsstätten.

Gesetzliche Jahresabschluss- und Lageberichtsprüfung für das Universitätsklinikum des Saarlandes und die UKS Service GmbH einschließlich Prüfung nach § 53 HGrG, erforderlicher IT-Prüfungshandlungen, Prüfungsbericht, Management Letters und gesetzlicher Testate. Berichterstattung an Vorstand, Aufsichtsrat und zuständige Gremien; UKS Energie GmbH nur bei gesonderter Beauftragung.

Unterstützungs- und Beratungsleistungen in Change-Management und Change-Kommunikation sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Unterstützung interner Verantwortlicher bei Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie professionelle Begleitung von Veränderungsvorhaben. Bedarfsabhängige Abrufe; kalkulierte Menge ca. 160 Personentage pro Vertragsjahr.