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Ausbildung von Combat Medics unter Einsatz von Simulatoren.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung nach § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für insgesamt etwa 156 Teilnehmende im Bezirk des Jobcenters Stadt Regensburg.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Zielgruppe sind rund 48 Teilnehmende des Jobcenters Dortmund.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme „Jobbüro Ost2“ zur Heranführung von rund 36 Teilnehmenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt im Bezirk des Jobcenters Bremen.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung von rund 25 Teilnehmenden im Bezirk des Jobcenters Passau Stadt gemäß § 16 Absatz 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Absatz 1 Nummer 1 SGB III.

Bedarfsgerechte Coaching- und Beratungsleistungen für Fach- und Führungskräfte der BGW im Rahmen eines Open-House-Verfahrens und einer Rahmenvereinbarung.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für etwa 96 Teilnehmende im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest. Die Rahmenvereinbarung ermöglicht eine Nutzung durch weitere Bedarfsträger und eine vertragliche Flexibilisierung der Teilnehmendenzahl um 30 %.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung „Integration durch Praxis – Deine Chance“ nach § 45 SGB III in Verbindung mit § 16 Abs. 1 SGB II. Vorgesehen sind rund 15 Plätze für das Jobcenter Oberspreewald-Lausitz.

Konzeption und Durchführung individueller Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III in Verbindung mit § 16 SGB II. Vorgesehen sind rund 50 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Südwest; die Rahmenvereinbarung ermöglicht eine Flexibilisierung um bis zu 30 %.

Durchführung individueller Maßnahmen nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung. Die Rahmenvereinbarung ist auf etwa 120 Teilnehmende ausgelegt, mit vertraglicher Flexibilität von 30 Prozent.