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Konzeption und Durchführung individueller Coachingmaßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Die Rahmenvereinbarung umfasst bis zu 13.680 Betreuungsstunden zuzüglich bis zu 30 % vertraglicher Flexibilisierung.

Durchführung eines Führungscampus mit fünf Modulen zu Unternehmens- und Führungskultur, Selbstführung, Leadership, Management sowie Change Management. Erwartet werden zwei bis drei Veranstaltungsreihen jährlich mit jeweils acht Veranstaltungstagen; DFS-interne Spezialisten ergänzen die Inhalte.

Eigenverantwortliche Durchführung der außerunterrichtlichen ganztägigen Bildungsangebote an der Hans-Christian-Andersen-Stadtteilschule ab dem Schuljahr 2027/28.

Bereitstellung eines allgemeinen Fortbildungsprogramms für Kindertagespflegepersonen sowie Durchführung von Qualifizierungskursen nach QHB. Zusätzlich ist eine Zusatzqualifizierung für Inklusion anzubieten.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahmekombination zur Aktivierung „WiA – Wege in Arbeit“ nach § 45 Absatz 1 SGB III für insgesamt etwa 306 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Aschaffenburg.

Konzeption und Durchführung einer Maßnahmekombination zur Unterstützung von rund 100 Teilnehmenden nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III. Die Leistung wird als Rahmenvertrag für das Jobcenter Landkreis Lörrach erbracht; weitere Bedarfsträger können sie nutzen.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Arbeitsmarktmaßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II in Verbindung mit § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für etwa 30 Plätze.

Konzeption und Durchführung einer individuellen Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB III für rund 1.400 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Hamburg.

Konzeption und Durchführung individueller ganzheitlicher Betreuungen nach § 16k SGB II für das Jobcenter Rhein-Erft. Höchstmenge: 4.200 Betreuungsstunden zuzüglich einer vertraglichen Flexibilisierung von 20 %.

Konzeption und Durchführung der Maßnahme „Möglichkeiten – Orientierung – Miteinander“ zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 SGB III für rund 75 Plätze im Bezirk des Jobcenters Region Hannover.